秒辞的95后vs不敢辞的中年人，数据分析告诉你员工离职的真正缘由！

【编者按】失业潮随经济寒冬席卷而至，与战战兢兢的中年人惧怕失去工做不一样，#95后秒辞#竟然上了微博热搜成了热门话题。据《中国青年报》援引研究报告报道，受调查的95后年轻人平均7个月就会辞职，离职率至关高。算法   离职缘由五花八门使人捧腹：公司电脑太烂、午饭难吃、人际关系复杂、感受不顺心、累了想歇歇、挤不上二号线、想回家减肥......调研报告显示，不管工做仍是生活95后都不肯意将就，他们更保持

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