如何让员工发挥最大效力？世界500强企业的管理秘笈告诉你

人是一个企业最重要的因素，如何让独个的人汇聚形成一个有机整体，以发挥最大的效力？本文总结了世界500强公司常用的五种人员管理方法，分别从沟通与激励、明确职责、及时高效、考核标准、信息搜集五方面着眼，助你成为一个明智的管理者。 来源：MBA智库百科 （ID：mbalibwiki） “便条式”管理：韦尔奇的便签 便条式管理首创者为美国通用电气公司前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇。韦尔奇十分重视企业领导

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