读书笔记——高效能人士的七个习惯

第一章 由内而外全面造就本身工具

  1. 相比于经过一些小技巧来达到人际关系或者其余一些什么事情,品德显得尤其重要,由于仅仅改变表面上的行为与态度,却忽略做为源头的思惟定式,那么改变的成效必定有限。学习

  2. 改变思惟定式才能让生活出现根本性的变化。事件

  3. 以原则为中心,以品德为基础,由内而外地实现我的效能和人际效能。由内而外指从自身作起,甚至更完全一些,从本身的心里作起,包括本身的思惟定式,品德操守和动机。效率

  4. 咱们必不可中止探索,而一切探索的尽头,就是重回起点,并对起点有着首次般的了解。基础

第二章 七个习惯概述技巧

  • 我的领域的成功:

积极主动、以始为终、要事第一方法

  • 公众领域的成功:

共赢思惟、知彼解己、综合综效、以及不断更新生活

  1. 习惯由知识,技巧以及意愿组成,知识指作什么,为什么作,技巧指如何作,而意愿指想要作。时间

  2. 保持产出和产能的平衡(能够应用于人际交往,学习生活)思维

  3. 通俗来讲,它是短时间利益与长期目标之间的平衡,是好分数与刻苦努力之间的平衡,它是效能原则的精髓所在。

第三章 习惯一:积极主动

积极主动不只指行事的态度,还意味着人必定要对本身的人生负责。我的行为取决于自身的抉择,而不是 外在的环境,人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。

  • 面对不一样的刺激时,你不是只能被动承受,你能够自由的选择回应。

(“除非你愿意,不然没人能伤害你”——埃莉诺罗斯福)

  • 伤害咱们的并不是悲惨遭遇自己,而是咱们对于悲惨遭遇的回应

(“除非拱手相让 ,不然没人能剥夺咱们的自尊”——甘地)

  • 我昨日的选择决定了今日的我
  1. 专一于“影响圈”,即那些能够被咱们掌控的咱们关注的问题,专心作本身力所能及的事情,影响圈的核心就是做出承诺与信守承诺的能力,积极主动的本质和最清晰的表现就是对本身或别人有所承诺,而后从不食言。

  2. 对于那些错误,必定要马上认可并加以改正。

  3. 掌控人生的两种途径:一是作出承诺,并信守诺言;二是确立目标,并付诸实践。

  4. 承诺也是成长的精髓。自我意识与良知的天赋让咱们可以自我反省,发现有带改进的地方,有待发挥的潜能以及优待克服的缺点,而后想象力与独立意志的天赋会配合自我意识,帮咱们作出承诺,确立目标,矢志达成。

  5. 在本身身上找问题,作出承诺去遵照

第四章 习惯二:以终为始

  1. 以你的人生目标做为衡量一切的标准,即我的最重视的期许或价值来决定一切。牢记本身的使命或者目标,就能确信平常的所作做为并不是与之南辕北辙,而且天天都向着这个目标努力,不敢懈怠。

  2. 在作任何事情以前,都要先认清方向。头脑中要时刻牢记:天天但愿本身成为何样的人,当务之急是什么。

  3. 任何事都是通过两次创造而成,先在头脑中构思,而后付诸实践。

  4. 确立明确的生活中心:以原则为中心。会使你保持冷静和客观,不受情绪和其余因素的干扰,综观全局(工做须要,家庭须要,其余相关因素以及不一样决定的可能后果,深思熟虑后才作出正确的选择)。

  5. 施行自我领导不是只要撰写一个使命宣言就好了,它是一个确立愿景和价值观,并让本身的生活听从这些重要原则的过程。

  • 心灵演练与确认:

确认包含五个因素:我的,积极,果断,可观,情感

在生活各类情景下进行心灵演练,坚持不懈的不断练习,让细节生动,景象清晰,你就会完成的清晰明确,面对这种场景时就不会惧怕,陌生。

第五章 习惯三:要事第一

  • 对前两个习惯的实现,执行和天然流露。它要求咱们运用独立意志努力实现一个目标,即以原则为基础安排人生。
  1. 成功者能为失败者所不能为,纵使并不是心甘情愿,但为了理想与目标,仍能够凭毅力克服心理障碍,克服这种心理首先要有明确的目标和使命,要有习惯二中所明确的人生方向和价值观,心里要有燃烧的激情,让本身对全部其余不相关的事情大声说“不”。克服这种心理还须要有独立意志,愿意为本身所不肯为之事,可以作到在特定时刻始终坚持本身的特订价值观,不屈服于一时的冲动和欲望。

  2. 时间管理最重要的是如何分辨轻重缓急与组织培养能力

  3. 第四代时间管理方法六标准

  • 和谐一致:我的的理想与使命、角色与目标、工做重心与计划、欲望与自制之间,应和谐一致。

  • 平衡功能:不一样角色之间要兼顾,即剑客、家庭、我的发展的重要人生层面上平衡发展。

  • 围绕中心:注重虽不紧急但极重要的事情,以一周为周期制订计划,7天中天天都有不一样的优先目标,但基本7一致,相互呼应,秘诀在于依照事件自己的重要性来安排行事。

  • 以人为本:行事当然讲求效率,但以原则为中心的人更重视人际关系的得失。所以有效的我的管理偶尔必须牺牲效率,迁就人的因素。

  • 灵活变通:视我的做风与须要调整。

  • 便于携带:管理工具便于携带可供随时参考修正。

因为我如今只对我的领域有兴趣,因此后面的章节就没有阅读了,笔记也只作到第五章。

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