201602周--尽快制定年度计划

目标制定要按SMART原则：

具体的（Specific）--不能笼统;

能够衡量的（Measurable）--便可量化 ；

能够达到的（Attainable）--在付出努力的状况下能够实现，避免设立太高或太低的目标；

与其余目标具备必定的相关性(Relevant)-- 与本职工做相关联的；

目标可达--具备明确的截止期限（Time-bound）

----不忘初心，记得方向，永不放弃，加油！老是离目标愈来愈近、技术愈来愈精湛，生活也愈来愈美好！