不少朋友都问这样一个问题，在应聘一家公司面试时，面试官问：“你为何想到要离开如今这家XX公司？”都不知道该怎么回答。程序员
其实，面试官这个问题能够算是一句客套话，就和朋友之间问“最近忙什么呢”“最近有啥好电影”同样，都是打开话题用的。面试
其实，面试官也都明白，离开一家公司，无外乎干得不开心，或者是薪水给得不够，不过，这一句客套话，也能从回答中看出候选人的心理状态。
"我面试过几百人，对每个候选人几乎也问这个问题，获得的回答也是让大开眼界。网络
有一个女性产品经理，上一家公司是一个时尚媒体，她说离职的缘由是“受不了周围全都是男gay”，天天看周围一群男的娘里娘腔的，很是难受。我要声明啊，我我的是不其实同性恋的，可是我也以为一我的有和同性恋保持距离的权利，因此这个女性产品经理的离职理由我彻底没有意见，实际上最后给了她offer。学习
有一个程序员，他离职的理由是公司其余人都抽烟，就他一我的不抽烟，他老婆很不喜欢抽烟的人，可是由于公司里烟雾缭绕，回家也带着一身烟味，总被他老婆骂，让他很不爽，因此离职了。这个理由也能够接受，说出了面试者的要求，一家公司要是自己就有在工做环境抽烟的风气，一开始就知道这个程序员的诉求，也不用浪费时间继续了。大数据
上面两个例子只是说明每一个人离职的理由可能都是不同的，并非让你们发挥想象力去虚构本身的“离职理由”，在面试中，keep it real。视频
可是，也不要太real了。产品
我见过更多的候选人，在被问到这个问题时，就表现出对前公司的愤怒，it
例如：“那个老板就是一个傻逼!”“作的方向老是变，不知道要作什么，瞎JB整。”“公司乱七八糟。”……进阶
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我相信这些描述大多都是事实，可是，在面试中不要这样说，由于这样的态度会给面试官留下很差的印象。面试官会想：这人这么说之前的公司，未来会不会也这样来讲咱们公司呢？
记住这一点：在面试中要保持正能量的态度，不要抱怨，不要抱怨。
就在不久以前，听到这样一个故事，某著名互联网公司（给点面子我就不点名了）的一个员工去面试，面试官也随口问了这个问题，结果，这个候选人眼泪都要一会儿流出来了，说在如今那家公司工做强度太大，没有人带，全部的事情都靠本身摸着作，还要按期完成，压力好大。面对这样的候选人，面试官固然会给予同情，可是也会产生很差的印象，会以为这个候选人可能不十分抗压，很容易情绪化，未来难以合做。
总之，当被问到“你为何要离职”时，原则只有一个：不卑不亢。
最保险的回答，你就说：“我想寻求一个更能体现我价值的工做环境。”这话至关政治正确，首先很正能量，而后也等于告诉公司，我来确定是要寻求发挥更大价值的，不要把我分配到一个更锉的岗位上去。
你也能够根据对方公司的特色来回答，好比对方在网络视频服务上作得很好，你能够说：“我对网络视频很是感兴趣，想在这方面发展。”这也很是正能量，没有什么比兴趣和激情更有价值了。
总之，回答这个问题，就和面试中回答其余问题同样，展示正面积极的态度，不要贬抑上家，也不要发泄情绪，这样才能给用人单位好的印象。