中层领导的重要性

       在任何一个行业，“辞职”是一个比较常见的话题，不少人辞职报告上的辞职缘由都是“职业规划、家庭缘由、我的缘由”。这些理由应该是字面的应付理由吧，真正的缘由应该就是工做中与领导和同事的不合吧，长久的矛盾得不到有效的解决，因而最终提出了辞职。职业规划        我有一个朋友最近就辞职了，在原单位兢兢业业的工做了四年，后来公司的部门合并，高层洗牌，就遇到了一个碌碌无为的主管，因而就陷入了

>>阅读原文<<