咱们面对忙不完的工做和复杂的人际关系,职场之路有时走得是一塌糊涂,时常由于工做上的小事而心生不满,影响工做和生活的心情。
人在职场,就必然要参与社会交往,社交的范围与每一个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中,有些人在社交中总交不上朋友,或者是交了朋友没多久,朋友又离他而去,平时和同事的关系也不融洽。究其缘由,社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展,也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有如下几种,应努力避免:
一、自卑心理
有些人容易产生自卑感,甚至本身瞧不起本身,缺少自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有本身的主见。这种心理如不克服,会磨损人的独特个性。
二、怯懦心理
主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人,因为怯懦,在社交中即便本身认为正确的事,通过深思熟虑以后,却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来,结果对本身产生见解,不肯成为好朋友。
三、猜疑心理
有些人在社交中或是托朋友办事,每每爱用不信任的目光审视对方,无故猜疑,捕风捉影,说三道四,若有些人托朋友办事,却又向其余人打听朋友办事时说了些什么,结果影响了朋友之间的关系。
四、逆反心理
有些人总爱与别人抬杠,以说明本身标新立异,对任何一件事情,不论是非曲直,你说好,我就认为坏;你说对,我就说它错,使别人对本身产生反感,特别是80后的性格有这种倾向。
五、做戏心理
有的人把交朋友看成逢场做戏,朝三暮四,见异思迁,到处应付,爱吹牛,爱说漂亮话,与某人见过一面,就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是作表面文章,于是没有感情深厚的朋友。
六、贪财心理
有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”,见到对本身有用、能给本身带来好处的朋友才交往,并且常是“过河拆桥”。这种贪图财利,沾别人光的不良心理,会使本身的人格受到损害。
七、冷漠心理
有些人对各类事情只要与己无关,就冷漠看待,漠不关心,或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲,就是“人格”,导致别人不敢接近本身,从而失去一些朋友。
八、抱怨心理
若是一个员工在工做时存在这样那样的抱怨,确定不会将本身的工做放在第一位,若是有任何能够减轻他的抱
怨的途径或机会,就会有极大的兴趣去尝试,从而损坏本职工做的效率。任何一个成功的组织,在减小员工抱怨方面都会作足功夫!
九、混的心理
得过且过,混一天算一天,混一事算一事,结果马太效应而一事无成。
十、自傲心理(不少人不成功的根源):
有一则童话,讲的是乌龟和兔子赛跑,顷刻,兔子就遥遥领先,它沾沾自喜,觉得乌龟永远不会遇上本身,因而到路边呼呼大睡,一觉醒来,乌龟将至终点,兔子可望不可即。龟兔赛跑的故事揭示了一个既浅显又深入的道理。说浅显,是由于这个故事妇孺皆知,一看就能明白它的含义;说深入,那是由于“谦受益,满招损”的教训比比皆是,但仍是有人会重蹈“骄傲的兔子”的覆辙。在平常生活中,具备自傲心理的人,总以为本身任何方面都高人一等,认为本身十全十美,别人一切方面都不如本身,听到表扬就眉开眼笑,受到批评就恼怒暴躁;经常执拗己见,强调本身的意见正确合理,别人的相反见解都是不正确的、不合理的;每每自我感受良好,比较自负,作事情总觉得本身什么都行,别人什么都不行;待人轻慢,缺少礼貌和谦虚,不懂得尊重人、理解人,喜欢摆架子。
自傲心理造成的缘由可分为客观和主观两个方面。客观方面:有自傲心理的人,通常具备某一方面的优点。好比,比较聪颖、长相出众,或家境优越,或有必定专长、学历和成绩等。主观方面:自我评价太高。特别是文化水平相对较高、有一技之长和工做成绩的人,很容易陶醉于本身的优点,忘记本身的缺点,在他人善意的和恶意的赞赏声中而飘飘然,以至于头脑膨胀,目空一切,趾高气扬。
自傲心理是一种孤芳自赏、轻视别人、不能与他人平等相处的不良性格特征,它对一我的自身的发展有百害而无一利。由于具备自傲心理的人每每过于自信,不喜欢也不肯意接受别人的帮助,当须要本身与别人配合完成一项工做时,因为本身傲慢,看不起他人,难以与他人密切合做,有的甚至产生隔阂和矛盾。加之平时太高估价本身,对本身的短处视而不见,导致应该克服的缺点得不到克服,小病酿成大病,微疾拖成顽症,最终影响本身的事业发展和成长进步。