在招聘面试上应用聊天机器人

现在人工成本高，用聊天机器人到公司运营环节中常有提升效率和降低成本的好处。我们分析一下在招聘行业应用聊天机器人的可能。 招聘行业漫长又复杂，可以在不同环节应用人工智能技术：1）首先是根据雇主的需求自动搜索潜在候选人；2）另外一个工作描述，利用知识图谱等优化雇主对职位的写作，吸引更多候选人；3）然后是对候选人进行面试，包括技能、心理素质、收集基本信息；4）决定 Offer 发放。 目前这个行业已经出

>>阅读原文<<