如何有效指导新人

第一阶段(入职2-3个月)  熟悉工做 该阶段主要由指导人主导(新人不知道作什么，也不知道怎么作)，要求新人积极主动的去完成指导人安排的任务，要求天天要写日报(进展，计划，问题，心得)，指导人要紧密盯人； 主要工做：并发 1.入职2-3周 熟悉工做 单元测试 (1)Day1： 指导新人熟悉团队成员及主要工做；学习 (2)Week1-Week2：指导新人完成工做接手串讲；测试 (3)Week3：指导

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