在 Stack Overflow 远程办公是怎样一种体验？

远程优先（Remote-first）

在 Stack Overflow，咱们常常会讨论为何信任远程工做这种方式，并且结果显示，咱们已经在远程工做方面取得了不错的成果。事实上，2016年咱们针对各个公司开展的一项调查显示，有88%的远程工做人员反映本身高度、全面地参与到了公司的运做过程（就整体的员工参与调查率来看，我公司为85%，而行业内其余公司平均为71%）。远程工做人员对于“工做与生活相互融合”以及“社会联系”等方面的正面评价，也远高于其余员工对这两方面调查的整体评价。

那么咱们又是如何妥善落实远程办公的呢？比起现今一些公司不走心地推行那种“能够在家办公”的章程，就像一些软件公司在产品中采起移动优先政策同样，咱们在公司文化层面采起了远程优先的策略。

远程优先（Remote-first）意味着远程工做是默认模式。这意味着要确保在你的团队中，远程办公人员与坐班工做人员同样重要。

扪心自问，你和团队是否定同这种模式？若是认同，下面咱们就讲讲其中的一些最佳实践，若是你的公司想成为一家远程优先企业，那么能够考虑一下咱们的建议。

环聊会议

咱们有300多名员工，他们分别工做在纽约市总部（113人）、丹佛（44人）和伦敦（64人），另外还包括85位远程员工。针对这种状况，咱们精心设计了开会的最佳方式。

当咱们要和办公室以外的某些人开会时，利用谷歌环聊就能实现面对面交谈，这就是远程优先实际的运做方式。不管你是在办公室仍是家里，均可以开会。咱们对此习觉得常，甚至同在一间办公室内的同事都会蹦进环聊里说两句。最近我去了一趟纽约办公室，发现两个紧挨着的小隔间内的同事在用视频通话，简直是太有趣了。

乍一看挺荒唐，但仔细一想，这样作是有道理的。利用环聊开会，你们都是平等的。若是我在其余地区，须要加入到两我的的交谈当中，立马就能办到，没有任何问题。而在以往较大的会议中，不会让人们私下议论，即便有人私下议论，距离远点的人也根本没办法加入他们的谈话，而当我在家里参加环聊会议时，并不知道哪些人是否在办公室上班，哪些人不是。每一个人都戴着耳麦坐在桌前，“远程地”加入到环聊上来。

远程优先也意味着，当某人须要进行展现时，他们没必要站在白板前书写，而远程员工也没必要眯着眼睛紧瞅着屏幕，生怕看漏了什么东西。咱们用电子手段进行展现。当须要展现某份文件时，人们不再必将它从文件夹中抽出来，沿着桌子进行传阅（远程员工根本无法看），只须要给整个讨论组一个连接就好了。

看起来事小，但做用其实蛮大的。当你和远程同事都能基本上平等沟通时，就像你跟同在伊利诺伊办公室内同事所作的那样，每一个人心里中都会产生极大的参与感和归属感，你们的幸福感和生产率也随之提升。

聊天、Trello和Google文档

工做时，我通常会同时开着不少聊天应用，把Slack、环聊，以及咱们本身内部的聊天都放在后台，随时能够切换进某个应用看两眼你们都说了什么内容（当你位于不一样时区的地区时，这是个好法子），或者联系一个同事与其环聊一下（也许就是问个小问题）。较长时间的聊天也足以使个人各项活动穿插进行，能够暂时忽略别人的偶尔联系，利用几分钟的空档来专心思考（相比之下，在办公室，骤然响起的电话铃声或办公室敲门声给人的影响则是不一样的）。

另外，咱们还普遍使用Trello开展各类项目和沟通。它能够帮助咱们了解谁在什么时间作了什么工做。 个人大部分文稿都是用Google文档完成的，故而能够轻松地与其余人进行即时反馈与协做。

家庭办公室

咱们CEO乔（Joel）在招聘远程员工时，首先要作的一件事就是为他们打造一种家庭办公室，为他们配备坐班员工一般喜欢的全部设备与家具。我如今就正好在家办公，坐着Herman Miller的Aeron椅子，办公桌是Steelcase的高度可调桌子，所用的Macbook Air还外接着显示器。全部这些都是咱们公司提供的。

公司还给我每个月报销一笔“在家办公支出”的费用，好比宽带费用。

远程茶话会

Stack Overflow的远程员工每周都会经过环聊来聚会。这来自纽约办公室的茶话会传统，一种基本上能让你们感受很放松的聚会。因为没法在办公室里愉快玩耍，咱们就别出心裁搞出了这种方式的茶话会。在此期间，每一个人都要选一种饮料，而后你们选出一位主持人（又名饮料神聊大咖），由他来提供一个话题。聊天彻底是非正式的，为所欲为，说到哪儿算哪儿。

经过这种周期性社交机会，远程员工也能像坐班员工原本所具备的那样，有我的展现和交流的环境。它让咱们有机会超越协做关系，成为朋友。

节假日

这是我在Stack工做后的第一个圣诞假期，让人吃惊的是，一天我收到了一份快递，里面装着节日礼物，东西和办公室里的每一个人都同样。你认为远程办公者就会错过办公室派对吗？咱们收到了一份小额津贴，能够用于举办咱们本身的节日派对——咱们不少人将用它来请爱人吃饭。这些点滴小事都在提醒咱们，咱们真的是团队的一部分，而不仅是过后才会被想起的人们。

底线

在Stack Overflow，大多数远程工做人员都不像是在远程工做。我我的经常有错觉，感受本身是一个很是幸运的人，能够在家里和我喜欢的同事一块儿作着喜欢作的工做，我知道个人全部同事都有一样的感受。咱们证实了远程办公团队能够像那些每周有40小时在一块儿的团队同样能够密切合做，能够和他们同样高效，甚至更高效，由于若是我须要安静一个小时的话，只需关闭通知功能便可，没人会闯进办公室打扰我。

全公司都在努力确保每一位成员都有归属感并受到重视，不管他们在哪里办公。