痞子衡嵌入式：职场上有效地向师傅请教问题的几点建议

-- 题图：苏州博物馆之“片石假山”

你们好，我是痞子衡，是正经搞技术的痞子。今天痞子衡不讲技术，跟你们随便唠唠嗑。

痞子衡这些年随着资历的加深（同时伴随着发量的减小），也带过很多应届生/实习生，同时也由于项目合做常常向公司前辈请教，因此在请教别人和被请教方面有些心得。

咱们今天主要说新人求教的事，若是你是一个职场新人，通常入职后，你的经理会给你安排一个名义上的师傅（mentor），这个师傅一般是在本公司工做三五年以上的同事，熟悉公司产品与业务，他能够快速带你入门，帮你解决工做初期所遇到的任何疑难杂症。

可是痞子衡在师傅这个名词前面加了个“名义上的”的定语修饰，为何说是名义上的师傅？由于本质上你和他之间只是平级的同事关系，你们各自都有本身的工做计划和安排，因此师傅对你只是单纯的帮助，不计收益的那种。

理解了职场上师傅的定义，那么在向师傅求教的时候，须要摆正心态，不要抱有那种师傅必需要为你负责到底的心理。那么到底什么才是打开向师傅求教的正确姿式呢？痞子衡从师傅心理角度给新人三点建议：

1、永远选择合适时机

古语云“天时地利人和”，痞子衡把向师傅请教的时机放在了第一位，时机很是重要，缘由是师傅也有本身的工做任务，师傅天天上班的第一目标是完成既定的任务，有空余精力，他才会很是乐意地带新人，给予新人帮助。

我们嵌入式这行免不了和各类代码打交道，不少时候不是在写代码就是在解Bug的路上，和代码打交道是一个须要集中注意力的细活，大部分人都不肯意在本身全神贯注的时候被打扰。

因此做为新人的你，必定要找准合适的时机去请教师傅，尽可能不要在师傅沉浸于工做中时去中断他，脾气好的师傅或许可以压栈本身的手头工做，切换到帮助你的任务；脾气差的师傅甚至会直接拒绝你，即便不拒绝你，帮助你的过程当中态度也会不好。久而久之，很不利于新人的成长。

那么什么是合适的时机呢？这个就须要观察了，各人习惯不一样，须要平时多留意。好比师傅要去茶水间打水，你能够也打水跟过去，而后过程当中提起你的问题，回到座位上时，他就能够天然地切换到帮助你的任务上；好比师傅正在和其余同事闲聊工做以外的事，等师傅刚结束话题的时候，你马上过去开始请教问题；好比师傅正在整理桌面或者拆快递，你也能够过去提问。若是你的问题有点急，可是师傅那边没有出现时机，那么你能够先在Skype/WeChat上跟师傅先预告一下，问下师傅何时有空。

总之一句话，不要在师傅聚精会神工做的过程当中去打断他，不要影响师傅的正常工做。

2、作好提问充足准备

若是选好了合适时机，师傅这时候也乐意帮助你，此时你须要抓住此次提问机会，你要珍惜每一次的提问机会，必定要让每次的请教都变得有效且高效！

什么是高效的请教？首先你的问题必定要精确且具体，若是问题比较大，那么你须要事先将其分解成若干小问题，而且写在本子上，在提问的时候带着本子去。其次对于每一个小问题，你都须要事先作过一些了解去尝试，要让师傅知道确实是你无法搞定的，由于你都尝试过，师傅回答你的时候，你才能有醍醐灌顶的感受。最后对于师傅的解答，你须要把关键点所有记下来，回去以后再本身从新理解和整理，千万不要发生由于你记不住而反复去问师傅的状况，人的耐心都是有限的。

另外对于一些复杂逻辑或者关乎架构的问题，在提问前须要作额外的准备工做，好比你能够画一下模块框图或者流程图，在图中标出你的疑惑，在向师傅请教时对照着图来，由于图永远比你的描述更直观明了，并且可以确保你和师傅沟通的过程当中始终围绕主题不跑偏。

只有准备充足的提问才会让师傅耐心为你解答，由于这体现了你对师傅的基本尊重。

3、工做以外适当沟通

最后还要说一下，你和师傅工做以外的相处。人都是有感情的动物，你们虽然是由于挣钱养家的目的而聚在一块儿，但同事毕竟是要长期相处的，适当也能够聊聊生活。

这里的聊生活并非指那种深刻交心的聊，痞子衡不建议你和师傅聊涉及我的/家庭隐私方面的话题，不管是你向师傅透露你的隐私，仍是你想打探师傅的隐私，这都是不可取的。

所谓君子之交淡如水，真正长久的友谊其实都是平淡的，你们聊爱好，聊时事，偶尔开个小玩笑，不远不近，彼此都要感受很是舒服。

固然，若是你以为师傅对你的帮助很真诚细致，你能够不按期请师傅吃个饭表示感谢，师傅对你的帮助本质上是不计收益的，你能够适当予以回馈，让师傅以为你是个懂得感恩的人。

以上就是痞子衡关于如何向师傅请教方面的一些我的之言，不保证绝对有效，仅供参考。好了，今天的闲聊就到这里，我们下回再见。