抗寒要靠一身膘

      早在2018年末，网上各类新闻啊，大小道消息都是说2019将是互联网寒冬。然后期陆续报道出很多公司有优化人员，小公司倒闭的消息，顿时有很多人员加入到找工做的大军中，有换工做的同窗也是很是地谨慎。而咱们测试行业呢，有少同窗即将就业，或是如今的工做不如意想换工做的状况下，感受压力山大。最近我也加入到这个找工做的大军中，亲身实地去感受一下互联网寒冬下找工做的难易程度。

一，招聘面向中高级
      因为今年招聘你们都比较谨慎，因此人员流动没有往年的多。一些能力不够，可能只会功能测试的同窗根本不敢有什么变更的。人员不流动，就没有招聘要求；加一些被优化的同窗，供大于求，相应的要求天然就高了起来。无论你进入公司之后作什么工做，招聘要求上都会写会自动化测试，要求会一门或多门编码语言，会性能测试，安全测试等等。中高级岗位仍是有一些招聘要求的，可是面试的时候明显难度加大，招聘流程变长。而彻底功能测试需求量特别少，有很多公司几乎中止了招聘。

二，面试机会少，增长了年龄限制
      在以往的找工做的时候，一旦把简历在网上打开，各类猎头电话，面试邀请搞得不胜其烦；今年虽然猎头的电话很多，推荐合适的岗位很少，每每推荐后没有了下文。同时呢，很多公司一边要求工做经验，一边还限制年龄，明确要求35岁如下，这是在学历要求的前提了又加上了年龄限制。让一些工做时间长，能力没有达到相应水平的同窗，更加举步维艰。本身经过网上的招聘渠道投简历，或是招聘渠道上邀请你投简历的，通常投了简历后都没有什么消息，可见找工做的难度仍是挺大的。

三，面试难度增强，测试更贴近开发
     在往年的面试时，一般是问一下简历上的项目，以及上面涉及到的技术；偶尔加上一些逻辑题，编写测试用例或是程序题。今年面试时，明显感受到题目增长了难度。面试官拿着一个笔记本，从面试题库中一题一题地问你，并且都是一些算法啊，程序编写等更加偏向技术的题目。刚开始的时候，我觉得是本身的级别高，才会问这样的题，后面才感受到，这是他们的基本面试流程。测试人员不须要学习代码的时代，立刻就要过去了，测试开发岗位要求愈来愈贴近开发。
      在大雪纷飞的漫漫长冬，很多体质弱，脂肪存储不够的动物就会很难挨过去；而身强力壮，浑身脂肪的狗熊，能够躺在温暖的窝里美美的过冬。而人类社会也是同样的，无论社会如何发展，强者永远不用担忧，能与之竞争的人很少。而不够强的人，也须要有意识，抓紧时间提高成长，不然就会淘汰。

一，学习编码，打下坚实的基础
      在过去几年里，测试人员只须要懂得测试流程，会编写测试用例，借助于测试工具完成测试工做便可。用当时的一句话说，认识字就能作测试。如今不行了，若是你彻底不会编码，面试的机会就不多。尤为通过19年寒冬的考验，正如房租似的，遇到一个风口涨起来了，风过去了，也很难再落下来。今年招聘要求上去了，明年能降下来吗？这个几乎不可能的，而编写测试脚本 ，开发测试工具，慢慢的也变成对测试的基本要求，没有语言基础，一切将无从谈起；会使用测试工具辅助测试，已经变得再也不是优点。

二，散兵将不是正规军的对手
     有很多同窗意识到了测试学习技术的重要性，因而就在网上查看各类资料，遇到有用的技能就想学习，盲目贪多，无一精通，咱们称之为散兵。另外一种是，在全面了解了测试须要的技能后，有针对，有计划的去学习。如学习自动化测试，先选择一门语言（python）,而后再去学习接口自动化测试，WebUI自动化测试，App自动化测试，步步为营，系统地学习，这样才是正规军。在当前行情下，没有通过系统地学习，什么都了解而无一精通的同窗，将再也不受欢迎。踏实肯学，有计划，有目的地提高才是首选。

三，造成知识体系，构造竞争壁垒
     在有必定的知识，技能积累的前提下，须要把相关知识进行整理概括，造成知识体系。若是你的知识是这一块，那一块的话，遇到面试或是高手的时候，内心会很虑，深怕人家问的太深了，若是你的知识造成体系的话，全部相关的内容你都很是清楚，更容易从全方面保证质量。当一个个知识体系造成后，再作一个系统性的整理，最后能作到从零开始搭建符合业务的质量保障体系，这个才是核心竞争力。明确这个目标后，也方便安排努力方向和学习进度。

四，步步为营，工匠精神
     不管你如今的水平如何，全面了解测试行业的发展，当前测试的要求，测试人员的平均技术水平等是很是有必要的。但很多同窗在只知其一;不知其二后，很是着急，就去努力学习各类各样的技术；最后更容易变成不三不四，哪方面都了解，什么也不精通。应该像咱们的测试方案同样，分层分阶段地进行学习，如先学习编码语言，再去开发脚本，编写自动化测试，开发测试平台等等。只有踏踏实实地去提高，同时根据学习阶段寻找有相应平台的公司，将工做与学习相结合，最终能达到你想要的水平。
      在19年寒冬的状况下，虽然招聘比较严格，可是我也很快地找到了如意的工做。很多公司对人才的需求仍是挺紧急的，只要实力强，有足够的能力，就不会畏惧寒冬，在任何状况下都能游刃有余。经过分享今年我对测试招聘状况的理解，但愿能帮助你们，实力强的同窗作个整理和汇总，能力不够强的有针对性地提升一下。寒冬下不易轻动，倒是集聚力量，提高本身的时刻，等待着行情好的时候才能一飞冲天。