将来只有两种工做，你选择哪种？

有一种趋势发展下去，长期来看，将来只有两种工做：API 之上的工做和 API 之下的工做。 API 之上就是制定 API 规则、给 API 下达指令的人。API 之下就是接受 API 指令进行工做的人。

福布斯杂志根据莱因哈特的观点，绘制了一张趋势图。

不少公司的组织架构，都有一个中层。高层领导和基层员工之间，存在大量的中层干部。公司越大，中层干部越多。

2015年，硅谷创业家莱因哈特（Peter Reinhardt）观察到一个现象：硅谷科技公司正在变得愈来愈大，可是公司的中层几乎没有变大。缘由就在于，大公司正在用 API 替代掉中层干部。

所谓 API，就是软件的接口。经过 API，软件接受外部指令，而且输出结果。莱因哈特发现，高层经过软件，直接给基层下达任务，所以不须要中层了。

举例来讲，外卖送餐员就没有领导，他们直接从 API 接受任务，而后把送餐结果回报给 API。不只是外包员工，如今的趋势是公司内部也采用这种管理方式，将平常管理制度化和标准化，基层员工经过 API 获知并完成公司下达的任务。

阿里和腾讯这样的大型互联网公司，只有几万人，可是他们的营业额和业务范围之大，若是换成传统公司，至少须要几十万人。为何几万人能够作成几十万人的事情？缘由之一就是，阿里和腾讯都有很强大的内部网络，员工的各类需求，不须要找领导，直接到内网查询或填写表单就能够了。传统上，中层干部承担的管理职责，都被内部网络取代了。

2005年，亚马逊推出 Mechanical Turk，容许世界各地的人们到该网站接单，完成任务后领取报酬。这就是第一种 API 之下的工做，此后这类工做不断增长，直到今天。