企业人力资源管理系统—工资管理（C++）

设计内容及要求： 一、问题描述： 《企业人力资源管理系统——工资管理》案例主要对企业员工信息和工资进行管理。将企业员工按工种的不一样分为经理、销售人员、技术人员、销售经理和技术总监五类人员。该案例具有五类人员信息的添加、删除、修改、查询、浏览、保存和计算工资等功能，很好的达到了对企业员工信息和工资管理的目的。 2．功能要求： 根据企业实际需求和课堂教学的须要，将案例分为5个模块。 （1）模块一：

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