什么样的人适合从事软件测试工做？

什么样的人适合从事软件测试工做？

最近在网上，老是能看见一些很可（qi）爱（pa）的问题，好比：

男生适合作软件测试吗？
		女生适合作软件测试吗？
		大专毕业转行作软件测试能行吗？
		……

软件测试是什么？

软件测试的主要工做？

但测试前的测试需求、编写测试计划、测试用例，测试后的相关总结报告等，也是必需要作的。

事实上，前几年的软件测试工做内容较为单一，而如今随着行业的不断发展、产品的不断丰富，软件测试也要懂得部分开发的知识，才能更顺畅的工做。

软件测试的发展前景？
一、人才缺口大

因为我国企业对软件测试技术的认知较晚，所以这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。

据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每一年新增约20万测试岗位就业机会，可是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，而且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。

二、职业发展的多元化

因为工做的特殊性，测试人员不但须要对软件的质量进行检测，并且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。

在这过程当中，测试人员不只提高了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上获得很好的锻炼，从也进一步为本身的多元化发展奠基基础。

三、经验越丰富越吃香

之因此说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是由于工做的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug。

下图是全国软件测试工程师的月薪，随着工做年限的增加而持续增加。

四、高薪

从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但因为软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都尚未跟上，导致软件测试人才严重供不该求，出现跑步上岗、快速提高的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至2、三十万或更高。

测试人员的职业发展方向？

哪些人适合学习软件测试？

一、应届毕业生和转行人员

不少应届毕业生和想转行的职场人士因为不是计算机相关专业，可是又想进入IT行业，那么学软件测试是个不错的选择。

二、程序员

部分程序员工做多年后，因各类缘由，不想继续从事软件开发的工做，转行到软件测试是个不错的选择，特别是女性程序员。

因为其自己懂软件开发，只要再学习一些软件测试的方法，就能够轻松的转岗到软件测试。

而且兼具开发和测试两种技能的人职业上升空间更大。

三、对软件测试感兴趣的人

喜欢在程序中去找寻漏洞、错误的人，软件测试的岗位简直就是为这部分人量身打造的，俗话说，兴趣是最好的老师 ，若是喜欢测试便会更加愿意自发的为此花费时间，学习吸取效率也会极高。

四、转行测试你必须具有的一些软技能：

（1）沟通能力
（2）自我驱动力
（3）学习能力
（4）快速的适应能力
（5）责任心
（6）态度

华测腾讯课堂软件测试人才培养目标

1.培养深厚的软件测试&测试开发技术功底，掌握Python自动化测试和熟知程序设计领域的知识，可以熟练运用软件测试方法和技术对各种软件及系统进行高效的测试。

2.参与移动APP测试，WEB系统测试等实战项目的系统测试，自动化测试，参与自动化测试框架开发以及性能测试，安全性测试，用户体验测试等，培养全栈的测试人员。

3.学员可以熟练运用Selenium,LoadRunner，Appium, SoapUI，Robot Framework,Wireshark，HTTPUnit, Fiddler等工具和技术进行软件测试的工做。

4.学习完成后，可以胜任企业在接口测试，系统测试，自动化测试，性能测试，可靠性测试等方面的测试工做，在测试分析与设计上有丰富的项目实战经验，同时为以后成为一个优秀的测试架构师和管理者奠基扎实的基础。

上面是我收集的一些视频资源，在这个过程当中帮到了我不少。若是你不想再体验一次自学时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感觉的话，能够加入咱们扣扣群【313782132 】，里面有各类软件测试资源和技术讨论。

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