OA办公系统招聘管理，从需求到录用一鼓作气（一）

阿里巴巴的成功少不了优秀的人才，小米的突破也少不了人才的选拔。在现在，商场如战场，人才选拔变得越发激烈，许多企业为了一个优秀的人才，均可谓争得头破血流。那么出现了一个问题，如何更好地选择好一个优秀的人才。在此，PHPOA提到了OA办公系统的招聘管理体系，它能从需求到录用，都在电脑一端完成操做，方便又能快速筛选出优秀人才。

今天小编先从招聘管理的招聘需求上开讲：

首先，登陆OA办公系统，在左边栏目里点开招聘管理模块，招聘管理模块下分为：招聘需求、招聘计划、人才库、招聘录用四个组成部分，咱们先从“招聘需求”提及：

招聘需求是招聘管理的第一步，招聘需求的内容要尽量的细致化，这样才方便招聘人员对人才的筛选。

1、新增需求：
某部门有新增人才需求时，能够在“招聘需求”界面，点击“新增需求”，进入新增需求详情页面，按要求填写好招聘岗位、招聘人数、招聘部门等信息，保存便可完成需求申请。

2、目标查询：
OA办公系统的招聘需求提供目标查询功能，能够进行编号、岗位、用人周期三个主题进行有目标的查找。

3、导出功能：
OA办公系统的招聘需求提供导出功能，方便人事人员多种方式进行人才需求管理。