VI设计

VI设计概念

 VI的定义

VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

 

人们所感知的外部信息，有83%是经过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，便是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为普遍的层面上，进行最直接的传播。

 

设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、创建企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

 

VI应用要素系统设计表

 

1. 待客用项目类

洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。 商品及包装类（商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各类包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等 ）

 

2. 符号类

公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展现、活动式招牌、路标、记念性建筑、各类标示牌、经销商用各种业务招牌、标示。

 

3. 账票类

订单、货单、账单、委托单、各种账单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。

 

4. 文具类

专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。

 

5. 服装类

男女职工工做服、制服、工做帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等 出版印刷类（股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等）

 

6. 大众传播类

报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。

 

7. ＳＰ类

产品说明书、广告传播单、展现会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各类ＰＯＰ类。

 

8. 交通类

业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。

 

9. 证件类

徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜

 

  VI设计的基本原则

 

VI的设计不是机械的符号操做，而是以MI为内涵的生动表述。因此，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

风格的统一性原则

强化视觉冲击的原则

强调人性化的原则

加强民族个性与尊重民族风俗的原则

可实施性原则

VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具备较强的可实施性。若是在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会因为难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

 

符合审美规律的原则

严格管理的原则

 

VI系统千头万绪，所以，在积年累月的实施过程当中， 要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。

 

  VI设计的基本程序

 

VI的设计程序可大体分为如下四个阶段：

准备阶段

成立VI设计小组

理解消化MI，肯定贯穿VI的基本形式

搜集相关咨讯，以利比较

 

VI设计的准备工做要从成立专门的工做小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。通常说来，应由企业的高层主要负责人担任。由于该人士比通常的管理人士和设计人员对企业自身状况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其余成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。若是条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工做。

 

设计开发阶段

基本要素设计

应用要素设计

 

VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工做有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。

 

在各项准备工做就绪以后，VI设计小组便可进入具体的设计阶段。

 

反馈修正阶段

调研与修正反馈

修正并定型

 

在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便经过必定数量、不一样层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

 

编制VI手册

编制VI手册是VI设计的最后阶段。