开工后最有价值的四个工作方向

文/明道云创始人任向晖   这两天，除了争议复工阶段的薪酬标准之外，大多数做企业的人都对节后的经济形式和企业处境充满忧虑。我也不例外。   不过情绪之外，我们还是可以理性地找到一些逻辑，来指导我们节后的工作重点方向。它不应该是简单的“开源节流”四个字。而是可以通过市场运行和企业活动的内在规律，找到以下这些有价值的方向。如果你习惯使用OKR方法，也可以围绕这四个方向识别出OKR目标。        

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