今天在等公交车回来的路上，碰到两个小伙伴在找工做，从他们的对话中，两我的心里仍是蛮焦虑的（工做很差找）；而后让我想到以前一些小伙伴问我面试以及offer的选择问题；同时秋招也差很少结束，又临近年末，跳槽的人也比较多，从我身边的人来看，暂时状况是这样的！下面咱们就进行主题分享：linux
1、先看一些网友问的问题：web
一、网友一：面试
二、网友二：算法
三、网友三：微信
四、网友四：数据结构
五、网友五（备注：负责项目多，压力大）：app
以上有些问题答案，有些由于发了语音就很差分享给你们了！想必上面的问题，做为应届生或者老司机来讲，在选择offer的时候，都或多或少有些犹豫的；同时因为我我的的阅历和经历尚浅，有些问题不敢给出比较合适的建议，有些在我能力范围以内的，私聊个人网友，我都会认真解答：好比有不少网友私聊我简历的问题，该如何去准备面试题目，面试要注意哪些问题，以及待遇的谈判，外包可不能够去，转行如何去学习，工做压力等等，下面我就聊聊个人一些见解。框架
2、建议分享：数据结构和算法
一、关于项目多，压力方面编辑器
在我上面最后一张截图的那位网友，压力可能确实大，一我的要负责5个项目的维护，各类bug解决，软件版本发布时间紧，几乎天天晚上11点多下班（几乎每周咱们都交流一下！），更为重要的是，面试linux驱动，进来作了安卓底层开发，这方面对这位网友来讲是薄弱项。
交流完整体上给个人感受很乱，有点像我当初作linux的第一份岗位同样，一我的要负责手机app的bug和功能开发，而后又要搞不熟悉的语言写（用cpp去开发，不得不边学边用，出软件版本出的很快，时间紧，也是很杂乱！），又要负责rtos上的开发；其实这种岗位给我如今的感受确实乱，真正的技术确实提升不了，为啥这么说呢，主要是这种公司的产品已经趋于成熟了，你大部分的时间都在优化代码（解bug，当初几百个Bug在公司库里面，天天上班就是解bug！如今想一想均可怕），把产品问题完善，（整个框架流程啥的你不是很懂，极可能看了产品里面的东西，只知其一;不知其二的状态！）可是里面的技术细节若是没有时间去研究的话，我能够说，你就算在这个岗位就算作两年，你出去面试一下，真正搞技术的面试官一问深刻一点，我敢百分之百确定，你解答不上来（面试官仍是问你简历里面写的负责项目，好比说这个框架是否是你搭建的，仍是说你只是在维护代码等等），甚至你的代码水平还会降低下来搞很差的话，本身平时下班时间不去提升本身的话；总之这种岗位就感受本身很忙，可是实际本身并无多大提升！固然这是我我的的经历，结合这位网友的现实状况感慨了一番，不必定正确哈！
还有后面这位网友觉的压力大，想去作测试岗位，这个我以为暂时不必去作测试（固然每一个人的选择不同，这个不能强求！）；在这种状况下，也是能够锻炼你的一下能力的，好比抗压能力，处理紧急状况的能力；若是实在不行，能够先熬过这段时间，再找过一个公司（相对于没这么大的压力），今年就业形势很差，要找好的岗位不容易，时刻要给本身留后路！不过最为重要的是，要养成学习的习惯，跳槽的时候，内心也就不会那么发慌！
二、面试和面试题目的准备：
关于这个面试题目准备的话，其实在很早以前就分享了一些建议，能够去博客找一些题目练练手（我在qq群里也分享过一些面试题目！），面试大都都是c语言题目（固然也排除一些嵌入式岗位有cpp的题目），数据结构和算法（这个可能比较少一点，若是要准备充分的话，至少要掌握这些常见的知识点：链表（单链表和双链表的插入和删除）操做、队列和栈、排序算法（冒排序、快速排序、归并排序，希尔排序等）、KMP算法、b+和b-树、红黑树和二叉树（二叉树里面又有好几个概念要分清楚来！）；其实有些算法是模板的，能够按照理解的方式先记下来这些模板，而后本身就去多刷题目，练熟来（确定会有不一样场景的题目，就看本身如何运用了！）。
若是你是作单片机的话，可能面试底层的外设协议会考察的比较多一点，若是是上了系统的话，就会问一些系统方面的原理，还有就是协议栈实现啥的（这个可能就比较深刻一点），总之平时基本功要学扎实来，不能马虎！面试大部分笔试都是考察基本功。同时在面试的时候，能够把每次面试本身遇到的薄弱环节记下来，等面试完以后，及时去总结概括和补充、完善！
三、该不应去外包？
这个问题，我想在某乎上有不少前辈已经给出了答案；没有外包的经历，有些问题我也很差回答，可是有些问题仍是能够从理性上去分析的；就我我的的观点来看，在实在没办法的状况下能够去考虑，没有到万不得以的状况下不要去考虑外包，固然有些外包岗位也是要求很高的，可是通常那种岗位你也进不去，首先面试就把你pass了；一些容易进的外包，有些岗位不用你去投简历，hr自动找你来，这种外包岗位通常是缺人的，搞很差进去就是滥竽充数（这个状况还真有网友在交流过程当中有反应这种状况）或者连笔试都没有的都有可能。。。。。。这里分享一个比较贴近实际经历的例子，在国庆期间，我和一位网友面基的一波，在吃饭交流的时候，就有谈到这个问题，由于恰好他就是从外包公司出来的，从他经历述说，我发现他大部分时间都在写文档，就是发现代码哪里有Bug并把它解决掉,而后写出详细的文档出来，一直任务都是这样（这特么感受有点像我上面说的解bug岗位！），总之他作了一年没有提升，不过还好，十月份以前，他在深圳拿到了一份还不错的offer，也祝贺他！总之一句话，能不去外包就不要去。
四、总结：
咱们平时仍是要养成学习新知识的习惯，培养本身独立自主和解决问题的能力，不要把大把空闲的时间花没法给你带来价值提升的事情上，固然上班确实比较累（娱乐放松也要有，毕竟工做不是生活的所有），若是可以抽出时间来总结学习，我相信坚持下去，技术确定是能够提升的！天然而然的，当你去跳槽的时候，也不会惧怕担忧找不到工做；因此说，惟有学习，方能解决焦虑！
以上的一些浅显见解不免有不足之处，若有更好的见解，能够相互多多交流！
本文分享自微信公众号 - TXP嵌入式（txp1121518wo-）。
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