聊聊这两年我用到的面试套路和收获

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这篇文章，分享下在过去两年多的工做中,在面试方面的经历，固然，并非被别人面试，而是面试别人。

最先应该在两年前，那时我刚工做不久，当时部门刚组建，在上海的团队加上我也不过三人，所以，一直在不断的招人。我当时的mentor就成为主力面试官，因此，我就有很多机会跟在他屁股后面去蹭面试。

以前找工做时一直被面试，从未面试过别人，因此刚开始特别紧张，坐在面试者对面，我反而是最紧张的那个，只能拿着笔和本子，伪装在记录，一句话都不敢问。后来慢慢脸皮厚了，开始站在面试官的角度去面对面试者。

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由于当时工做不久，而面试的大可能是工做三到五年，甚至七年的工程师，因此，在我眼里他们都厉害得不行，很是但愿经过这个机会去学习他们的经验。

我开始尝试用这样一种套路：

我：工做不到一年的菜鸟，假装的资深面试官。

面试者A：工做五年的软件工程师。

我：“你好，看你的简历上写着你在软件开发方面有超过五年的工做经验，能谈谈你以为一个五年工做经验的开发者应该具有哪些能力吗？”

若是A这么回答，“在专业上要有比较扎实的能力。”

我：“那在专业上的能力有哪些？”

…

若是A这么回答，“要比较好的沟通协调能力。”

我：“那沟通协调能力体如今哪些方面？”

也能够更具体点，

我：“你平时有遇到过哪些沟通困难的场景，能举两个例子，谈谈你的处理方式吗？”

…

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这种套路厉害的地方在于，做为面试官，从心理学上就有一种先天上的优点。

通常人平时都很低调，不会没事显摆本身的能力，但有一种状况不会藏拙，甚至不懂也装懂，那就是面试的时候，毕竟什么回答不知道的人，offer就没了。

因此，面试者基本知无不言,言无不尽，用这种启发式提问的方式，能够把一我的五年的经验扒的裤子都不剩，而后我就汇总得到最核心的知识。后来才知道，这种学习方式有一个专门的术语-学习心理表征。

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可是！

可是！

理性很美好，现实很骨感，实际的效果并不尽人意，我并无收获我想要的知识。

有个一个数据统计是，通常平均每面试10我的，才能遇到一个合适的面试者。而我比较倒霉，过去面试过的一二十我的中，自从面试完那一次后，就再也没见过了。

不能经过面试的人，大概有两种。

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一种是彻底聊不到点上的。

我：“能谈谈你这个项目中用到了哪些技术点吗？”

面试者B：“咱们这个项目是一个电商产品，包含购物车，结算，支付等模块。”

…

我：“你能谈谈结算模块用到了哪些技术点吗？”

B：“咱们的结算包括展现商品，提交订单等功能。”

当时跟我一块儿面试的还有另外一位同事，那场面一度十分尴尬。

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另外一种是简历问下来都懂得，什么技术都能聊上一些，但不够深,经不起深挖。

好比说：

“你这个项目用到了哪些技术？”

“用到了Spring…”

“请你谈谈你对Spring的理解？”

“Spring包含AOP，IOC等概念…”

“那请你谈谈你对AOP的理解？”

“AOP咱们一般用在日志和权限控制上…”

“那AOP的原理是什么？”

“AOP是基于代理模式的…”

“那JAVA中代理模式有哪些实现方式？”

“静态代理，动态代理…”

“那动态代理是如何实现的？”

…

上面就深刻了五六层，不少面试者过不了前3，能过五关斩六题的人更少了。

前一种人是彻底没有知识面，后一种有必定的广度，但没有足够深刻，其实这些面试者不能经过面试，都能用一句话来形容。

他们的知识不成体系。

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什么是知识体系，怎么构建本身的知识体系？当我意识到这些面试者的不足之处时，我就开始反思本身，这种场景下的问题我能回答得出来吗，我有完备的知识体系吗？

找到这个答案我花了很长的时间，在最近逐渐的有了这样一张思惟导图。

图中隐去了了不少子节点，但主要仍是体现了三个方面，专业能力，通用能力，思惟能力。

专业能力是核心竞争力，对于软件开发者来讲，专业能力主要包含开发技术，上面的例子中，不少人连专业方面的知识体系都没有，而个人方式就是去给本身写一本书。

通用能力则是差别化竞争力，其中比较重要的有表达能力，沟通协调也属于表达能力的一种，还能另外一种表达能力是演讲。对于大部分开发者来讲，因为长期对着电脑，表达能力其实相对较弱的。若是以能对一个主题完成40分钟到60分钟的演讲这样的能力算100分的话，那不少人都不及格。若是以谈对象为评分标准的话，更是悲伤的故事了。

另外一个目标管理一样很重要，这里不是指项目的目标管理，而是我的的目标管理，也就是一种将来1年，3年，5年，乃至终身的目标如何规划的能力。

思惟能力则更不用说了，这是人与人最根本的差距所在。

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为何要谈这些呢，由于，将来的1到3年，个人目标正是要构建这样一个知识体系，同时我也但愿能帮助一部分人也拥有这样的能力。只要咱们的这个知识体系闭环，它所产生的综合竞争力，用我以前面试过的人当样本，能够轻松超过市场上90%以上工做3-7年的开发者，根本不会有35岁失业这样的事。

这些知识，我会逐渐发布到个人博客上，欢迎关注，跟我一块儿成长。

做者：初开

发表于：博客园

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