两年JAVA程序员的面试总结

前言

工做两年左右，实习一年左右，正式工做一年左右，其实挺尴尬的，高不成低不就。所以在面试许多公司，找到了目前最适合本身的公司以后。因而作一个关于面试的总结。但愿可以给那些依旧在找工做的同窗提供帮助。

面试

其实关于面试总结这块，我也看过很多文章，可是大部分都是关于面试题以及面试中的问题所谈。可是对于一个不擅长找工做的同窗来讲，其实在简历制做这一块很重要。由于简历没写好的话，连面试邀请都没，何谈面试呢。
因此我准备谈谈我对简历制做这块的一些看法。若有不妥，欢迎指出！

简历制做

在写简历这方面，须要下必定的功夫。毕竟简历就是你给别人的第一印象，而印象则决定你的面试机会。简历突出的就是一个简字，简历的制做不要过多，也不要过少。2-3页最好。
简历的三个重要点就是，我是谁、我要作什么、我能作什么。

第一点，我的的基本信息。

除了我的姓名、籍贯、现住地址等外，还需加上毕业学校、所学专业、工做时间等。重要的信息填上，无关的信息则少写或不写。例如身高、体重之类的。

第二点，求职意向。

这点很重要，能够的话，排版放在我的信息下面。求职意向主要就是指望工做的岗位、工做的地址以及薪资。工做岗位建议后面加个相关工做，能够少量提高面试机会。例如，java工程师及相关工做。薪资这块则建议填写面议，太高或着太低只会下降面试机会。

第三点，也就是HR最重视的一点，技术能力这块。

就写作掌握的技术以及相关熟练度，最好多用点技术关键字，毕竟很多的HR是按照关键字来搜索的。例如 JAVA、SQL、ｌｉｎｕｘ等。这点排版也建议放在求职意向下面。剩下的就是工做经历以及项目经验了。工做经历这块就不细说了。重要的是项目经验。项目描述这块，我的建议，第一点，你要告诉别人，你的这个项目是作什么，为何人群服务，怎么使用。不要过多的说明用了什么技术，用这些技术怎么开发项目。这点大体提下就可，毕竟篇幅有限，使用技术这块和面试官相谈便可。第二点，项目负责开发的模块以及技术，这点须要让别人知道你在这个项目作了什么，用到了那些技术。第三点，项目业绩，这点看我的，若是不知道怎么写，能够写我的在项目学到了什么，或者碰到了那些问题，是如何解决的。

至于自我评价、获奖之类的，能够留在最后书写，写本身的真实状况，最好不要使用招聘网上的那种模版。
本身准备了一份简历模版，http://download.csdn.net/download/qazwsxpcm/10002613。

简历投递

投递简历这块这块看我的而定，智联、５１、ＢＯＳＳ直聘、拉钩、猎聘这些还行，尤为是后三个，专门为ＩＴ行业服务的。能够多试试。
若是有内推的话更好。如今微信招聘之类的也不错，还有一些社区招聘之类的也能够多看看。
注意:若是面试收费之类的，这种就不用考虑了。在投简历的时候能够去看准网查查该公司的相关状况。

面试准备

在准备好简历以后，应该作些相关面试准备。
首先，是笔试题，这点是初级程序员绕不过去的坎。
笔试题通常的公司都会出的，除非你是大牛，能够选择不作。因此，仍是老老实实的准备吧。
首先，基础相关面试题要作好。能够看看这篇文章 http://blog.csdn.net/jackfrued/article/details/44921941。
一些ＪＡＶＡ相关的面试题型都有。还有在一些网站上面作面试题，例如牛客网和慕课网。

一些比较常见出现的问题，顺便列举下。

JAVA

1. 5个经常使用的java-api包。
2. String类中经常使用的5个方法。
3. API接口开发的注意事项。
4. TCP/IP、HTTP协议。

集合相关的问题(重点)

1. HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的实现和区别之类的。
2. 上述集合中的那些是线程安全的，那些不是。
3. 在那些场景使用这些集合。
4. List、Map、Set三个接口，存取元素时，各有什么特色。

线程相关问题（重点）

1. 建立线程的几种方式。
2. 线程同步的方法。
3. wait和sleep区别。
4. Runnable接口和Callable接口的区别。
5. 如何实现线程安全。

框架相关知识（这块反而很少）

1. Mybatis#和$的区别.
2. Hibernate和Mybatis的区别。
3. Spring MVC和Struts2的区别.
4. Hibernate的缓存机制。
5. 什么是Hibernate延迟加载.
6. 为何要用spring。

SQL(主要考察Group by和Order by相关知识)

1.查询每一个班级成绩最高的学生。
2.查找出每一个班级成绩第二的学生。
3.按照班级查询每一个班上总分前三的学生。
4.查找入职员工时间排名倒数第三的员工全部信息。
5.薪水排序后薪水排名在第2--8的员工。
6.按工资进行排名，排名从1开始，工资相同排名相同（若是两人并列第一则没有第二名，从第三名继续排）。
7.用一条sql语句取出全部姓名有重复的学员姓名和重复的记录数。

JavaScript/JSP/Servet （这些通常是基础题）

1.JSP的内置对象以及做用。
2.JSTL的经常使用标签。
3.Servlet的生命周期。
4.URL和URI的区别。
5.Ajax同步和异步的区别。
6.使用ajax发送异步请求的流程。

其它

1.&和&&的区别。
2.==和equals的区别。
3.int和Integer的自动拆箱/装箱相关问题。
4.IO和NIO的区别。
5.final、finally、finalize的区别。
6.重载（Overload）和重写（Override）的区别。
7.String、StringBuffer和StringBuilder的区别。
8.如何实现浅克隆和深克隆。
9.单例模式的实现以及最优。
10.排序的实现（冒泡、选择、快速等）。
11.去除重复的元素(实际是重写equals和hashcode)。

面试流程

如今有很多公司先是人事面试，而后技术面试。因此在人事这块谈论工资的时候，最好不要说死，或者先不谈，留着技术面试过了以后再谈。有点由于在工资待遇这块没谈好，就直接走人了。毕竟面试双方都要花费很多时间，因此这块需注意！
在相谈的时候，要注意礼貌，不管是否成功，都应该注意言行和态度。

通常技术面试这块会先让作个自我介绍，这块应该充大学开始讲，不该过多，重点放在工做上和项目上。大学这块就简单介绍毕业学校、毕业时间以及所学专业。若是有关于IT之类的获奖，能够提一下，但不易多说。
项目这块，可能会提问为何这么作，若是让你来从新设计，你回如何设计。在这个项目中的困难点是如何攻克的，在这个项目中学习到了那些等等。
在项目讲述这块，最好找面试官所感兴趣的项目，通常就是作过的项目和所招聘岗位较为符合的。
在面试结束以后，理应说声感谢！毕竟面试其实也是成长的一种。

通常来讲，技术面试过了的话，基本也就过了。剩下的就看待遇相谈这块了。在待遇这块最好遵循本身的想法，不要由于当初没谈好，后来工做时心中不满，产生的一系列问题。

面试技巧

我的能力这方面无非两个方面，广度和深度。
技巧很简单，就是说本身擅长的。技术掌握广，可是不深，就能够将本身的技术广度多说点，顺即可以提下本身的优势 例如:学习新技术很快；技术掌握深，可是不广，就能够将掌握的深度多说点，能够提下本身在学习这块的专研度。若是在这两点都没有太明显的优势的，能够尝试从项目业务说，最好将项目吃透。
与面试官相谈的切记要诚实，不要弄虚做假。碰到不会的或者了解不深的，直接跳过，最好将面试官引导到本身擅长的领域。

面试总结

面试完以后，最好进行总结。毕竟每一次面试都是一次收获。若是将面试中所遇到的问题以及感悟能记下来，那就再好不过了。

在找工做的时候，除了作些相关面试和准备熟悉之前作的项目以外，还应该学习新的知识。毕竟，每多学一点，成功找到工做的机会就大一点。并且，ＩＴ这行，技术发展过于快速，若是没有学习新知识的动力，终究会被淘汰。

由于学习实在是很枯燥无味。学习是一个长期投资，短时间很难道看到收益，而娱乐是一项短时间投资，短期即可以看到收益。因此学习这块最好能够给本身定一个目标，天天学习一点，慢慢的会达到的。若是没有动力的话，能够给本身设置奖励。这是能够激发学习的兴趣的。
还有一点，今天能坐完的事情，绝对不要留给明天。毕竟，人都是有惰性的。你要相信你本身，今天的你能作的没有作，明天的你也不会作的。

其它

职业规划

这块我仍是个小菜鸟，没法为各位指出。不过推荐一个阿里的大牛的文章，相信会有很多收获的。http://blog.csdn.net/zuoxiaolong8810/article/details/51482550

其它的相关的文章

http://blog.csdn.net/nuaazhaofeng/article/details/63707235
http://blog.csdn.net/v123411739/article/details/71437307

最后，祝在找工做的各位能找到本身心仪的公司！！！