职场不需要眼泪，要么出众，要么出局

作者观点不代表本号观点，谨供参考，品品的观点是：激发善意，激发潜能的管理，但也必须认识到职场竞争必须出色 在咪蒙的文章里看到一个案例，情况大概是这样的： 一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。 他发飙了： 你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪！你明明可以说，你哪里哪里做得很棒，只需要修改一点点就完美了，这样我就会愉快

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