华为选拔人才的五个素质

技术人发展到中后期，软素质越来越重要，作为技术人，技术不能放，但是软素质如果提不上来，未来发展可能受限。 老板把你招进来肯定是希望你可以帮助公司完成更重的任务，创造更大的收益。如果你可以扛下来，落地了，未来发展自然错不了。 今天我们看下“狼性十足”的华为在对于员工人才素质的定位。 1.主动性 主动性的人可以在工作中善于发现和创造新的机会，可以提前预料发生的可能性，并采取行动。 主动性强调的是主动性

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