人在职场的小感悟

1.下班以后也不能闲着

大多数人，天天在工做之中作的事情，性质都是差很少的，譬如完成项目进度，完成 leader 交代的任务等等。在上班时间差很少，学习能力、执行能力差别不大的状况下，这期间每一个人之间好像看不出有什么差距。而真正的差距，是在下班后的短短几个小时内体现的。

的确，在结束了一天的工做以后，身心俱疲，想回到家好好的放松一下，这无可厚非。只不过若是是在职业生涯的初期，我并不赞同这种作法。其一，职业初期大可能是咱们大学临近毕业或是刚毕业，年轻气盛，精力充沛，是学习能力最强的时候，若是这时候就过上了保温杯里泡枸杞的养生日子，岂不浪费大好青春；其二，刚进入职场也是咱们须要加快脚步追赶的时候，须要融入新的环境、新的团队，接触新的人，学习新的技术弥补本身的不足，因此这时候松懈不得。

旧文中曾说到过，你下班后在寝室玩游戏、看 AV、刷微博的时候，别人在学习新知识，看书，培养第二技能。从下班到上床休息就短短几个小时，但长此以往，差距就这样出来了。

2.按期的总结与反思很是重要

相信不少人不管是在学校学习仍是工做之中，有时候总会感受到本身无所事事，好像生活老是没什么变化，本身也没什么提升，只不过是在一每天重复无聊琐碎的日子。这是一个很危险的信号，像是在暗示你进入了本身的温馨区，慢慢的陷入了泥潭之中。

因此总结一下，本身这段时间作了什么，收获了什么，还有什么事情是还没作的；也须要反思，这段时间是否作得够好，是否充分利用了上班和下班时间，学习的状态是否可以调整到更好，学习的效率是否须要提升。这种总结反思能够一天进行一次，好比上床以后闭眼冥想一会，也能够一周一次，好比周末的时候写一下这周的复盘。

3.懂得发现别人的优势

咱们不少人最容易犯的错误即是抓住别人的缺点不放，而后由于这一点看不起别人，以为别人的成就也没有什么了不得的。年轻的时候，有一些戾气是很正常的，可是若是看不到别人身上的优势，这会让咱们丧失掉进步的机会。进入职场以后，咱们会发现总会有人获得领导的表扬，薪水上涨得很是快，或是很快就作到了团队的 leader，这背后确定是有缘由的，而咱们须要作的，就是去发现别人身上一些优秀的特质，而后加以学习。

毫无疑问，每一个人身上也都会有缺点，包括我本身，可是咱们不可以由于别人的缺点而否认一我的。在他人的缺点未触及到本身利益的状况下，选择性的忽略就好，而且也不要轻易的给别人提建议让他改掉本身的缺点。

4.懂得感恩

有的时候，咱们去请教身边的同事，可能会抱着本身是新来的，你就应该指导个人一种心态，认为别人花在本身身上的时间是理所固然的，这是一种很典型的错误。任何人都没有义务必定帮助你，大可能是别人的自愿行为罢了，可是咱们须要给与回馈，表达感谢，请喝杯水，请吃个饭，帮忙作点小事情，其实都算。

而这也会让别人以为，你是一个很靠谱的人，花在你身上的时间并无白白浪费，获得了正面的反馈。这也会让本身在职场中走得更加的顺利。

5.职场中是不可以讲感情的

刚说到须要感恩，却又说职场中不可以讲感情，这是否自相矛盾？若是是关乎本身的我的发展，我认为的确不可以讲感情。例如咱们在一家公司待了较长的时间，身边的同事很好，工做也很顺利，可是如今有了另外一个更好的工做，本身也更加的向往。只不过这时候，咱们很容易被本身的感情所牵系，毕竟在环境的影响下，人很容易变得感性。

可是，职场中的这类感情，偏偏又是很忌讳的，由于这种感情束缚住了本身的手脚，对本身的我的发展形成了阻力。因此，凡是涉及到本身切身利益和职业发展的时候，太看重本身的感情都是不太明智的。

6.设定一个可实现的目标

可实现的目标应该是根据本身的实际状况，综合考虑各类因素而制定的，而且经过本身的行为是能够达到的。举个反例，毕业前赚它一个亿，或是娶赵丽颖当老婆，对绝大多数人来讲，这都不是可实现的目标。

之前曾说到，稍微优秀的人懂得自我激励，而设定目标自己就是这样一种行为，在迷茫无助、备受打击的时候，想一想本身的目标，可以让本身从新找到奋斗的动力。天天早晨起床，想一想本身的目标，也可以让本身更好的面对新的一天。