老司机谈秋招详细攻略——从准备到面试

随着风雨来袭，帝都的温度一会儿降了很多，落英缤纷，天高气爽，秋天默默来了，也就意味着一年一度的秋招正式来了。

  其实对于一些大公司，好比BAT等，校招从暑假就开始了，可是对于绝大多数企业来讲，如今才正式开始。一年又 一年，我也从一个当年抱着简历处处面试，外号“面霸”的青涩学生渐渐熬成了一个当作别人简历和别人聊得天花乱坠的老司机了。有了一些本身的心得，因而记录下来和你们分享，但愿能给看到这篇博客的朋友一些帮助吧。
 
秋招前的准备

  秋招最佳的准备时间是6-10月。对于本科的同窗们来讲，刚经历了魔鬼般的大三，平时你们都挺忙，有那么多的课要上，那么多的实验要作，社团工做又那么多，还得抽空谈谈恋爱、搞搞基，因此这个大三暑假就是本身一个很是可贵的有大块空闲时间的假期了，所以格外重要。而对于研究生同窗们来讲，假期这个词好像只和导师有关，跟着项目少的导师，每天都是国庆节；跟着项目多的导师，每天都是劳动节。不过临近求职阶段，通常导师都会额外开恩，给你些时间准备下；固然遇到不通常的导师，本身内心也要清楚，课题项目是导师的，而工做是本身的，孰轻孰重本身拿捏，不管多忙也该抽出时间准备下本身的将来。

  在准备秋招前，其实还应该想清楚的这几个问题：本身毕业之后打算干吗，是出国、工做仍是继续读研（博）？若是选择工做本身想从事什么性质的工做，公务员、事业单位仍是企业单位？本身想从事的行业是什么？本身想在哪一个城市工做？本身会什么？对单位的要求有什么......但愿本身先想清楚了再选择本身的路。我见太小伙伴大学毕业时候又想出国，又想考研又在投简历找工做的，天天都忙成一团，最后却什么都没顾得上，毕竟人的精力有限，能够作多手准备，但必定要有前后主次，不然每每得不偿失。

  当本身下定决心——“我不想读书了，我就是要去赚钱了，我要开启个人升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰的道路了”时候，好吧，那咱们就开始心无旁骛的准备秋招吧！

  秋招准备首先是技术准备，看书作题，提升本身的知识储备，以应对接下来的考试。对于技术准备我没有太多的发言权，一是对于各行各业来讲，须要准备的方式方法，学习的资料都大不相同，跨行如跨山，我给不了太多意见；二是我本身也算不上一个技术达人，仍是别在本身不擅长的领域给出误人子弟的意见好了。不过对于这方面个人建议是多咨询本身工做一两年左右的直系学长学姐，而后在网上也能够找找相关牛人准备的博客，他们给出的意见通常来讲都是很是准确的。

  除了技术准备之外，另外一个需求提早准备的就是简历。简历的重要性不言而喻，你的能力决定公司要不要你，而你的简历则决定了公司面不面试你。

  这两年我见过的简历大概有一两百份，并且仍是通过人事筛选事后的简历，但依然发现里面参差不齐，差的简历千篇一概，好的简历万里挑一。这里的好坏我并不指的是我的经历，而是简历的框架、排版、内容等。简历就是一我的的缩影，若是你的简历连排版都很糟糕，那几乎很难经过HR的筛选，就像没人愿意去接触一个外表邋遢的流浪汉通常。
 

  对于简历的结构，我以为应该存在如下几块（有前后顺序）：

 

• 我的基本信息
• 专业技能
• 项目/实习/实验经历
• 获奖状况
• 我的简单评价

 

我的基本信息：

 

  我的基本信息包含本身的姓名，性别，年龄，联系方式，学习/工做经历，专业等，就如同给别人自我介绍时候首先让别人知道你是谁通常，不过不必太详细，好比我见过把本身父母信息都写上的。对于有些岗位有特殊要求，好比要求有京籍、英语等级、身高等要求的，应该本身主动在这里写出来，方便HR查阅，也避免本身被误刷。

  至于需不须要照片，我我的建议仍是放一张照片更好，比较是给HR和面试官第一印象，有照片可能会印象更深一些。

专业技能：
 

  专业技能也是个很是重要的信息，由于HR天天筛选那么多简历，而他们的筛选标准基本上就是学校、专业以及专业技能，尤为是对于跨专业找工做的同窗必定要写详细点。这里注意写详细并非长篇从网上抄十几条，对于网上简历里专业技能介绍我从不少人的简历里都看到过，真的是又low又长，每次看到都特别反感。举个例子：

 

  

  我见过的Android开发岗位的同窗简历里，专业技能和这个如出一辙的同窗起码有几十个。以致于到后来我见到这个就特别反感，甚至直接就PASS掉。

项目/实习/实验经历：

  项目经历是一个简历里最核心、内容最丰富的一块内容，主要是用于技术面时候和面试官吹牛用。其实对于简历，包括后面的面试，我以为有个最基本的原则就是不说假话，真话说一半。通常状况咱们能够对本身项目经历作一些美化，可是注意这个美化不是无中生有。好比你能够稍微夸大下你参与项目的规模，或者你在项目中的角色，但前提是你必须参与过这个项目，而且对这个项目很熟悉。技术面的面试官对于你简历中的内容确定会重点询问，并且他们每每都身经百战，若是你不熟悉确定是糊弄不过去的，并且会拔苗助长。

  有的小伙伴会问这几年我都在学校学习，没参与过项目怎么办呢？个人意见是那赶忙抓紧时间找找实习，或者参与实验室的项目，给本身增长些经历。实在不行就在GITHUB上找一些优秀的框架，抽时间把它研究透，而后说这是本身参加过得一个学校的项目。其实如今不少学校的比赛、项目甚至是公司的项目都会用到一些GITHUB上的优秀框架，这也算不上做假，不过是万不得已下的权宜之策。固然前提是必定要研究透了，不然就跟上面的状况同样，糊弄是确定糊弄不过去的，不然只会拔苗助长。

  另一点就是项目必定要和本身报的岗位有关联，好比我在开发岗位面试时候曾看到有的同窗项目经验里写本身发传单、兼职礼仪等经历，这样也是很容易引发面试官的反感，和岗位不想关的内容反而容易拉低你在面试官心中的形象。

获奖状况：

  对于获奖状况并非必须的，不过有好比ACM的奖、蓝桥国赛以上的奖或者国家奖学金、国家励志奖学金啥的通常仍是会给本身有加分的。但这一栏最好宁缺毋滥，好比我曾经见过有些把本身得到各类社团活动参与奖也写在简历上的，这样反而容易拉低面试官对你的印象。

我的简单评价：

  我的简单评价是基本上每一个简历都有但HR和面试官都不多关注的内容，不过最好仍是用简短的几句话对自我作个评价，也是考验本身总结和语言能力的一块内容。
 

  在每一个部分都说完了之后，对于简历部分，我还有几点我的建议：

 

1. 最后准备2-3份简历，每份简历根据本身所投公司和岗位的不一样而有针对性的侧重点。好比开发人员和项目经理，两个职位所须要的能力不一样，你在简历的专业技能和项目经历里也应该作出对应的修改；
2. 在投本身特别心仪的公司前，先对该公司的业务方向、岗位需求等进行个初步了解，并有针对性的看看相关书籍以及修改下本身的简历，增长命中率；
3. 再次强调下简历必定不要做假，注水太多，可能会上“黑名单”，或者换句话说，同一个公司秋招你没过也许还有春招的机会，但要是上了“黑名单”那就彻底没机会了，
4. 简历尽可能控制在一张纸，也就是两页内容之内。这个也是对本身概括总结能力的体现，内容越多，就越难突出重点了。

 

秋招时投简历

  准备好简历，接下来就是投简历。对于秋招投简历，主要有如下几种状况：

1.内推。

  不知道从啥时候开始，内推就火了起来，基本上各大公司都有专门的内推入口。对于内推而言，基本上是个三赢的局面，对于公司来讲，减小了大量招聘和筛选简历的成本；对于推荐人来讲，通常推荐成功都有很多的公司奖励；对于被推人来讲，通常都会减小简历筛选的时间周期，以及通常都会少一轮以上的笔试或者面试。因此目前来讲，找师兄师姐帮本身内推确定是最好的投简历的方式。

  可是内推通常对于学校以及成绩有较高的要求，因此还有必定的局限性。

2.宣讲会。

  不少企业也会和学校招生的老师联系，而后到学校开一场该企业的专场宣讲会，有的还会现场进行笔试。这些企业既可能包括大型央国企，也包括一些中小型公司，甚至包括一些地方事业单位到知名高校招人才。

  宣讲会实际上是一个很是好的机会，通常来办宣讲会的企业和公司都是有大量招人需求的，包括一些非本校学生也能够去看看，投投简历试试。

3.双选会。

  双选会是由学校组织的招聘会，到时候会有大量公司来学校招生，坐在一个个窗口等待学生来了解和投简历。感受就像一个盛大的农贸市场，学生能够先去了解公司状况投简历，其实这个了解状况的过程就能够当作第一轮面试了。若是能给公司HR留下很好的印象，那以后再去公司里笔试面试就会事半功倍。

4.网投。

  网投是成本最低，收益也最低的投简历方式。其实我不是很推荐在招聘网站上海投，由于效果通常都会不好，并且我的信息也会彻底透露出去。还不如上公司的官网直接投HR邮箱更有效率。

秋招时笔试和面试
 

  投完简历，接下来就是等笔试和面试了。

  对于笔试，除了BAT这类大公司我没参与过，不了解外，其余绝大多数的公司和事业单位的大部分笔试题其实均可以在网上找到的。一个缘由是单位不像学校，根本没那么多时间来出新的题目，即便有也每每是他们最近项目里出现的问题；另外一个缘由是笔试只是一个基础的筛选人的方式，最重要的仍是在于面试，甚至不少单位的笔试题是由人事出的。
 

  因此，对于笔试的准备，莫过于刷题，尤为是一些基础题，由于这些题其实反而更容易让人出错。

 

  而后就是最重要的面试了。

 

  面试首先应该给面试官一个很好的第一印象，尤为是技术面时候，由于技术面的面试官原本就在挑他将来的同事，给他一个好的第一印象，也许他就会优先考虑你。

 

  那么如何给他好的第一印象呢？首先是要有礼貌，好比见到面试官时候主动起立握手问好；给你指点或者建议时候多说谢谢；若是面试完了要离开会议室，记得随手放好凳子关灯等。其次是说话有条理，好比每一个面试最开始时候基本上都会让你简单自我介绍下，这个本身早作准备，能够很流畅说出来；好比问你问题时候，不要急着做答，想好了分条回答，多采用“第一，第二，第三”或者“首先，其次，而后”等方式回答。最后就是不要“背答案”。所谓背答案就是对于一些常见问题，好比你对加班的见解，你对薪资的见解等，网上都有不少标准答案了，而这些标准答案面试官比你更加熟悉，早已听过无数次，而你“背答案”给人感受很虚伪和缺少主见。这时候你不如在标准答案基础上说出一些本身的真实想法，反而更让人以为真诚。

 

  对于中小型企业和事业单位来讲，技术面试最多见的问题有三大类：第一就是一些基础知识，经过基础知识的询问，了解你是否扎实；第二就是根据你简历里的项目进行询问，了解你的我的水平；第三就是根据单位里正在作的项目来向你提问，了解是否能立刻融入团队里。

 

  其实我也作过面试官，我在面试时候问的问题就是很是随机的，每每想到啥问啥。但本身想到的问题基本上都出如今上述三大类里。因此针对这种状况，本身在准备技术面的时候必定要把本身简历里的内容搞透，甚至能够留下一两个包袱引导面试官来问你最拿手的问题；另一定要了解本身面试的公司目前正在作的项目状况，临时抱抱佛脚查查资料，即便回答不上，可是方向也至少要对。

 

  而对于技术面的内容，其实如今网上博客里也特别多，你们能够多留心一下。我本身之前也是没事就看看别人去BAT面试的内容，做为本身查漏补缺用。固然若是正在准备秋招的同窗更是能够做为参考。附上一个我以为特别好的Android资料总结 https://github.com/francistao/LearningNotes

 以及源码免费下载地址http://www.jinhusns.com/Products/Download 

  时间不早了，暂时就想到这么多吧。

 

  最后预祝你们秋招都取得好成绩！