程序员面试丨如何深度学习好一个知识方向，而后现场镇住面试官？

之前有我的来我公司面试，我两个下属都给了极高评价，异口同声曰：此子，出乎其类拔乎其萃，乃不可多得之专家码农。我听完很高兴啊，人才啊， 拍桌而起，内心默默说，此次必定要争取到。

以后我问此子Java知识、JVM原理、并发问题，对答如流，如数家珍。因而我欣然让他作了一道hard 难度 leetcode没有的算法题，而后他没作出来。当时我心中一紧，然后释然——算法弱也无妨，看来算法是他的软肋，之后调教下，定能补上。

因而我，而后改为一道中等难度的题目，下降难度，然他增长下自信。而后他依然不能解出，甚至思路也很局限。因而我开始感到疑问，而后开始盘查他的项目经历，用很复杂的架构问题拷问之，果真漏洞百出。我内心捏了一把冷汗，若不是然是我灵光乍现，想看看如此优秀人才算法的成色，险些被他蒙混过关啊。

过后我和个人小弟们复盘面试，发现了一种深深套路，亦有可取之处。能够帮助你们快速掌握一个方向的技能。

其一：梳理知识点，获得导图一份

复盘中，咱们一致认为求职者确定是用导图进行了知识点整理， 好比java方向他有一个完整的知识框架，否则不可能练过2.5面。 这种框架，方便他记忆。所以他回答能够很完整。而他准备时间，应该在3月以上。他对知识点的覆盖已经超过了面试官。

各位看官，你们可能不知道，若是是看到一份导图，你会以为复杂，可是你本身作一个，你就能够记住。确实不少高手是这样学习的， 这个求职者，定是有如此相似的方法，才能整理对总体知识有一个框架体系。

其二：逐项学习

此求职者，仍是花了功夫，对导图中的内容进行逐项学习。若非如此，也不会让人感受很是全面。他先整理了导图，而后进行学习，他能复述导图，因此能把知识点对号入座。过程当中，定是穿插者导图的修改。

其三：利用面试题查漏

若是本身想导图，而后学习确定不全。即使是，找一本教材、课程也覆盖不到这个求职者这么全面。他应该是反其道而行，利用面试题查漏。好比说，面试题回答不出HashMap和HashSet的区别，估计他会把java数据结构做为一个完整的分支从新写入导图， 如此方能覆盖完整。

其四：模拟场景——把面试官当小白

此子是个博弈高手，定是对每一个知识点在心中模拟了面试场景。以面试官提问引入，而后本身练习回答。 而后此子具备一个一秒钟变成小白的能力，评估小白能不能听懂。只有本身说出的话，小白听懂了，那才是理解到了本质。若是说出的，很模糊，必须专家才能听懂，那就是尚未理解。而面试，就是要能让本身的阐述，让面试官以为即使本身是小白也能听懂，就会以为你好像颇有道理。

其五：STAR大法——虚构场景

此子，面试中项目经历是虚构的，可是他用STAR大法虚构了场景。

S(Situation) 场景虚构

首先，此子虚构了一个场景，虚构了本身面临的困难。

T(Target) 目标虚构

而后他根据困难，虚构了本身的目标。

A(Action)行动

有了目标只有，他虚构了行动。

R(Result) 结果

最后，他虚构告终果，甚至是数据化、量化的结果。此子妄说本身是作中间件方向，而后虚构了有100家接入放，和300%的效率提高，有理有据。

其六：深度虚构、细节模拟

此子不只仅虚构了单层STAR，还考虑到了深度STAR。比如场景，他想到了面试会说【这不是一个常见场景么？ 我看也没什么特别？】，而后他会再多透露一些细节。而后， 他不少技术细节也是深度虚构过的，不少工具的基本的API也是练习过的。

总结

在下并非教各位造假，而是以此真实故事，想告知各位一种学习的方式。

核心是本身要制做导图，而后要不断更新。这种过程是本身对一个未知领域的探索过程。而后利用面试题进行查漏。当导图知识差很少落地的时候，就要进行复述，确认本身说出去的小白能听懂，当小白能听懂，这就是本身理解了。 并且在面试期，由于你比面试官全面，所以能够从知识覆盖度上超过他。而后经过虚构场景进行练习，这样能够确保一失。惟独的破绽，就怕上来就考算法，考计算机原理的面试官；或者给你一个很是复杂的具体场景，问你应对策略的面试官。

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