这样找工做

1. 定目标 1.1. 工做目标 以自身状况为例，对需求进行排序（排名有前后）：1.户口 2.薪酬 3.工做强度 4.发展。首先，解决户口的话通常是国企事业单位比较有优点，因此大范围定在国企。而后肯定技术仍是非技术？通常国企比较看重专业背景&国企的技术比起互联网应该仍是轻松一些。因此定的目标就是找国企的技术类工做。 1.2. 实习目标 既然最终的目标是找一个技术类的工做，因此实习的时候最好也找一个相近的。因为当 时招实习的通常互联网或者传统软件公司的也比较多，国企很是少。而后考虑到国企对于技术的要求相对较低。因此决定找一个技术公司的测试工做。好比百度、腾讯、微软等等，都有大规模的招聘。其中，对于产品比较好的公司也投过产品类职位，这方面的准备对于以后找国企这种的分析问题和说话方式也是有帮助的。

这里说一下，找一个靠谱的实习是很重要的。首先是，若是可以经过实习留下来，有个保底的offer，那么以后找起工做来会更有底气；其次，若是事先能够了解到公司的状况，而且最后想去这样的公司，那么实习进去确定比校园招聘进去要容易和优先；最后，靠谱的实习过程也能学到不少东西。固然，若是没有找到心仪的实习，找工做的时候也仍是有很是多的机会的。

2. 准备工做 2.1. 非国企技术类（互联网、传统软件公司等） 我认为技术短时间内是练不成大牛的，可是要练到应付面试仍是能够的，因此那些以为 本身技术不强的同窗仍是能够好好练一练，拿出准备期末考试的状态。 第一阶段：《程序员面试宝典》，基础知识全面抓一下（大牛能够忽略） 第二阶段：《数据结构》好好看一看，期间能够本身练习一下各类小程序、小算法，必定要动手写下来 第三阶段：《编程之美》前面几章能够好好看一看，好多面试题都从这上来 第四阶段：设计模式也能够准备几个典型的 第五阶段：丰富下计算机相关、网络相关的各种知识，各个公司相关的，好比大数据量处理呀blabla 第六阶段：智力题这种也能够稍微准备一下，有的公司就喜欢问智力题，好比微策略

2.2. 国企技术类 我认为技术类工做仍是看实力，非技术类特别是国企是能够准备的。虽然不少人说国 企offer看缘分，可是我以为，可能过网申看缘分，可是笔试，特别是面试，是很是有准备的必要的。

自我介绍：这个必定要好好准备，一分钟版本、三分钟版本，由于之后每一场面试都是以这个开始的。在自我介绍里面必定要体现本身的亮点、特长，甚至能够适当拔高一下。 
 群面：这个能够单独讲一个，其实主要仍是表现得像你们平时的本身，不要想着上场和人掐架。核心是胆儿要大，要敢讲话；要有逻辑，不要一团抓；对team要有贡献、要有存在感；不必定要当leader；作不全的同窗，最好不要最后总结。 
 项目介绍：国企通常都会问这个，可是请你们讲项目的时候要注重对象，若是对方是不太懂技术的boss就用平实诙谐必定的语句讲，千万不要让对方不耐烦 
 英语：有的过去会有英语题目，可是都比较简单。却是笔试的时候，像四大行都是托业原题，有兴趣的同窗能够提早去考一个 
 诚意：能够适时讲出对于这个公司的用心之处，会很是吸引人。好比我在面结算的时候，“无心”中说出考过证券从业资格证，结果刚刚一动不动的面试官们，开始哗哗哗地翻简历，这一点明显能够给他们留下深入映像并帮助最终拿到offer。 
 文体特长：最好有，没有的话本身想一想怎么给本身找一个，有的国企很是看重，像我面工行数据中心的时候，那个boss专门问了一嘴有啥文体特长 
 专注稳重：进国企嘛，无论回答什么问题，尽可能体现这种特质 

 最后有时候会问你有没有什么问题，最好事先准备一下，这样体现你对这个公司的诚意，能够事先搜集一下相关资料。还有“对于新人有没有培训机制？”“过来主要工做是什么？”这种万能问题。

另外有一些常见的问题：遇到的挫折？为何选择XXX？理想是什么？

最后谈一下offer选择，其实若是一开始目标明确，那么选择的时候也很是容易。选择面试的时候也能够适时地挑选一些公司，同类公司，各方面也差很少的若是有offer，就不要去占名额了…..好比，家乡的一个、互联网的一个、银行类一个、事业单位一个等等，这些都是不一样类型的，才有可比性，可考虑行。