求职面试-HR会问你什么问题？

前言

面试是程序员们常常探讨的话题，只要你经过前面的技术面，最后一面必然是HR面试，基本上到了这关你离Offer的距离应该不会太远了，但有的公司的HR是有刷入的权利，若是你并不能很好的应对HR的问题，以为你并不适合这个岗位或者跟企业文化有相悖的地方，他/她就有可能不推荐你加入这家公司，因此咱们在面试的时候这一关必定要认真对待，多准备一些HR可能会问到的问题，提早了解公司的文化和产品，对你求职面试过程当中都是有很大帮助的。下面我产品网络整理了一下求职面试过程当中HR可能会问到的问题及相应的回答策略，但愿能帮助到你们。

参考：
http://article.job5156.com/mianshi/mianshizhidao/2011/1125/76628.html

HR常问问题

1、为何会离职？
2、为何会选择xx公司？
3、为何选择这个职位？
4、在原来的单位主要作什么工做的？
5、在原来工做上有哪些创新？
6、原来工做上遭遇了哪些挫折？
7、在工做中你联系最紧密的关系单位是哪里？为何？
8、在这个新平台上你如何面对新的挑战？
9、你原来的工资待遇是怎样构成的？
10、你原来的单位有没有相应的奖惩？
11、对工资的指望是多少？
12、是否是立刻能够上班？
十3、有毕业证和学位证吗？
十4、最近看了些什么书？
十5、最近做过体检吗？有没有大小三阳？
十6、你是怎么知道这个职位要招聘的？
十7、你了解xx公司的企业文化吗？
十8、你怎样看待xx公司的愿景的？
十9、我没有什么要问的了，你有什么问题问我吗？

参考回答

1、为何会离职？

这个问题，HR主要是想了解你是出于什么缘由跳槽的，看你的动机是什么。
答：我以为上一家公司学不到什么东西，对本身的成长空间颇有限，我但愿能加入一家公司作更有挑战的事情。

2、为何会选择xx公司？

看你对要加入的公司有什么样的了解，出于什么考虑才选择加入这家公司。
答：xx公司在业内是颇有名的互联网公司，不管产品跟技术都有极好的口碑，我我的一直想加入这样一个大的平台，有更好的资源和条件给员工去创造更有价值的东西。

3、为何选择这个职位？

看你对这个岗位是否匹配，处于什么样的考虑选择这样的职位。
答：这个岗位跟我现有的工做经历有很大的匹配度，我相信我以往的经验可以帮助我更好的完成这样的工做，这个岗位也有我以往未接触过的挑战，可以让个人专业技能获得更多的提高。

4、 在原来的单位主要作什么工做的？

主要是想了解你在上一家公司都干过什么事情，主要从事的职位是什么，担任什么的角色。
答：在原来单位我是作xxxx工做的，主要负责xxx内容，完成了xxx产品。

5、在原来工做上有哪些创新？

主要想了解你是否在工做中主动去涉及某些东西，是否有本身的想法和创新。
答：我曾经实现过xxx功能，实现过xxx框架和架构设计，规范了产品的开发流程，推进过xxx需求的实现。

6、原来工做上遭遇了哪些挫折？

想了解你在原来工做上如何面对挫折的，会以一种什么样的心态去面对问题和解决问题的。
答：原来工做上遇到项目排期出现的问题，产品需求提的太过频繁而且需求不明确的问题，致使开发没法正常理解需求，开发出来的功能不停的返工和调整。主要是由于产品需求出来以后，没有通过严格的评审流程，开发人员没有真正产于需求评审并对产品提出相应的建议和见解。

7、在工做中你联系最紧密的关系单位是哪里？为何？

HR可能想了解你以前工做的关系单位，你工做的环境是什么状况。
答：跟我工做联系最紧密的关系单位是咱们的技术部，技术部是咱们公司最核心的部门，咱们公司的产品也是技术驱动的。

8、在这个新平台上你如何面对新的挑战？

HR想了解你是否有思考过如何面对新的挑战，是否有相应的规划。
答： 我首先会了解个人工做职责，看个人职责范围内我须要承担什么样的责任或者KPI，明确职责范围以后制定相应的实施计划来逐步完成工做目标。

9、你原来的工资待遇是怎样构成的？

HR主要想了解你之前的工资待遇跟你如今的指望待遇涨幅是多少，并根据你的薪资作出相应的判断。
答：我之前的工做待遇组成是底薪+项目奖金+午饭补贴+五险一金+年终奖。

10、你原来的单位有没有相应的奖惩？

答：有，若是项目延期会对相应负责人进行处罚，好比扣相应的金额做为活动基金，若是项目完成效果好，则会进行绩效评优，工资会有相应的奖金。

11、对工资的指望是多少？

HR想了解你的指望值有多少，看该岗位是不是公司所设置的工资指标范围。
答：个人指望薪资是xxx。

十3、有毕业证和学位证吗？

HR想了解你的学历状况，这表明你在学校是否有认真完成学业任务。
答：有，xxx年毕业得到毕业证和工科学士学位证。

十4、最近看了些什么书？

HR想了解你的学习习惯，是否有良好的充电行为还有你的兴趣爱好。
答：最近看了人月神话、代码大全、重构这些技术指导书，也看了产品类的书籍，好比人人都是产品经理等。

十5、最近做过体检吗？身体怎样？

HR想了解你的身体情况，是否重大疾病之类的。
答：最近恰好有作体检，身体各项指标都很正常。

十6、你是怎么知道这个职位要招聘的？

HR想了解你是经过什么样的渠道得到这一职位的招聘信息的。
答：我是看到网上贵公司有相应的职位招聘，因此就投了一份简历。

十7、你了解xx公司的企业文化吗？

HR想了解你对公司是否有事先了解，看你对公司的企业文化有那些见解。
答：xx公司是一个颇有人文关怀的企业，具备很好的开放性和包容性，作的产品都是颇有用的东西，可以改变人们的生活，从离职员工口中获得的信息满意度都是蛮高的。

十8、你怎样看待xx公司的愿景的？

答：xx公司的愿景很伟大，一切以用户价值为依归的愿景注定xx公司所作的事情都是有价值的事情，我相信这样的公司会发展得愈来愈好，而且能对社会产生很好的影响。

十9、我没有什么要问的了，你有什么问题问我吗？

HR想看你本身有没有准备一些问题，好比对薪资，工做职责，公司管理制度这些都是能够问的。
答：是否须要加班，是否有相应的培训，团队建设是如何开展的，薪资福利待遇有哪些等等。

最后

上面我针对HR常常问的一些问题进行解析和回答，只是给求职的朋友相应的参考罢了，不必定正确，相信大家会有更好的回答，祝各位求职顺利。

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