次世代建模师熬夜多吗?

熬夜多不多，重要看你跟的师傅。接下来我说下一位朋友在这行的经历。

对于刚毕业出门的学生，选大公司还是小公司？我的建议是：

跟一个好老大，比什么都重要！

乍一看，好像跟选大公司小公司没什么关系是吧？但我想说的是，跟一个好老大，比选择大公司和小公司，重要得多了。

想想一个场景：

你进入了一家大公司，跟着一个老大，手下人才济济，根本无暇顾及你，你不被器重。

假设！这是一个有能力的老大，他日事业蒸蒸日上，而你不被器重，所以他的上升，与你无关，他只是你人生的一个过客。

假设！更糟的情况，这是一个没能力的老大，终日混日子，你纵然浑身是劲，能力卓越，那又如何？他会让你越他的级升职吗？

但是，如果你跟着一个器重你的好老大，哪怕这个老大的未来事途是否顺利，你将得到的，是一个朋友、一个导师，你和你的老大是一个事业共同体。

前段时间，华为辞掉34岁以上的老员工的新闻，我是表示理解的。在科技公司里面，最有能力的员工是谁？估计早就大部分都出去创业了。有能力的人都走了，总需要人上来顶上吧？那些呆在公司足够长时间的人就上位了，他们能力特别强吗，不一定。

久而久之，公司中层，往往留下了一批“白兔”，既妨碍公司业务发展，又阻碍底层员工晋升。

这也是史玉柱的狼兔论的由来，他在公司施行“狼文化”，赶走“老白兔”，把高薪和股票分给“新狼”，直接免掉了133名中层干部，使公司的中层干部总数从160名下降到27名。

每当我看到别人吐槽，他们的老大有多么狠，多么抓得紧，我都会跟他认真地说——这可能是一个好老大，对生命和事业有追求，且行且珍惜。

年轻人，如果在面试大公司的过程中，遇到挫折，你也可以从这个角度去思考：应聘失败，不一定是你的能力问题，你可能只是遇到了白兔面试官，白兔想招聘什么样的人？——更多的白兔，作为从事3D游戏建模多年的老司机，整理了不少学习资料，每天晚上都会开设游戏建模直播课，课程会讲到3D Max以及Zbrush软件的使用以及机械、道具、人物、怪物等模型的制作，想正儿八经学习技术的小伙伴，可以添加到我的3D建模学习教程扣群：711135475。中庸者才不会威胁到自己的地位。这其实是非常常见的，人家唐朝韩愈在1000多年前就感悟了：“千里马常有， 而伯乐不常有。”

“世有伯乐，然后有千里马”，没有好老大，就没有好人才。

创造快乐的游戏公司，并不快乐

相信，在很多人眼中，做游戏的公司，应该是充满乐趣的，人们一边玩游戏，一边工作，多么的爽啊，多么的让人羡慕呀。

事实是这样吗？ 不。

起初，我也以为，游戏行业应该是一个充满欢乐的行业，工作的时候大家热烈讨论，午休的时候开始玩各种好玩的游戏。

就像我前面所说的，在游戏公司里，“创新是一件罕见的事情”。国内的游戏圈，更多的是模仿借鉴。不需要想什么，直接埋头苦干就对了。

对于多年项目经验的人来说，工作，就实质已经了麻木地使用电脑进行的重复劳动了。重复到什么程度？长年累月的“加班”。