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企业求职招聘网站 (1)确定招聘需求 当企业要扩大生产规模时，或有员工离职而其内部人员又无法填补岗位空缺时，或进行业务调整需要特定人才时，这时都需要新员工。还有些需求并不十分明显，企业不仅要了解其对人力资源现实需求，还要能够尽早发现潜在的人员需求，明确这些现实的和潜在的需求量的大小，以及补充这些人员需求的方式。 (2)制定招聘计划 在确定招聘需求之后，需要制定一个完善的招聘计划，招聘计划应包括:确

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