敏捷培训: 如何使培训产生共鸣？

​ 每个老师都有自己的培训方法，水平也有高低。例如： 1.    初级是依据培训资料进行讲解 2.    高一个级别是学员提问，老师解读——对老师有一定的水平要求，否则无法解答 还有什么更好的方法吗? 这两日我在香港培训，领会到——如果让学员自由发挥、角色扮演一些场景，效果会更佳。这更需要老师的现场反应能力，能够根据学员的水平和理解即时调整，但如果做到效果会比比上述两种方法都要好。 下面我分享一些

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