敏捷培训: 如何使培训产生共鸣？

​ 每一个老师都有本身的培训方法，水平也有高低。例如： 1.    初级是依据培训资料进行讲解 2.    高一个级别是学员提问，老师解读——对老师有必定的水平要求，不然没法解答 还有什么更好的方法吗?ide 这两日我在香港培训，领会到——若是让学员自由发挥、角色扮演一些场景，效果会更佳。这更须要老师的现场反应能力，可以根据学员的水平和理解即时调整，但若是作到效果会比比上述两种方法都要好。学习 下

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