【斩获7枚offer，入职阿里平台事业部】横扫阿里、美团、京东、 去哪儿以后，我写下了这篇面经！

本文是公众号读者

即将拥有人鱼线投稿的面试经历

自身状况

跳槽以前，楼主在一个小型互联网公司，主要是作互联网彩票。

其中作过面向用户的APP，也有o2o模式的，也有b2b模式的的项目，用的技术比较杂,没有指定的规范，只要能完成任务就能够，技术挑战也不是很大。

而后我只能把我所作的东西作好，推进一些新技术更是难上加难，主要都是业务为主，对于高并发、高可用等技术方案犹如天上月亮同样，只可远观，而不可亵玩焉。

然而去年10月，国家发布新的法律条文，互联网彩票属于非法彩票，这个公司业务所有下架，因此开始着手打算找寻新的工做，冲刺大厂的机会终于来啦。

面试准备

我面试准备时间大概有2个月左右，主要仍是两块，一是基础技术、二是项目。我大概花了一个月的时间，快速复习了一遍以前学习过的知识以及写在简历上的技能。

对于项目，重点是项目和技术的融合，由于我自己对整个项目的业务很是熟悉，这个时间花费的不算多，可是经过面试以后，感受这个环节很是重要。这个在下文中会说明。

还有就是本身最好关注一下新的技术之类的(ServiceMesh等)，面试的时候也会问。

投递简历建议

1. 若是想去大公司面试，建议提早一周投简历，或者到周三以后投递简历，(大公司投递人不少，可能这周的面试都约满了，因此HR都是周三以后看招聘信息再约下周面试)。
2. 这样的话，在第一周你能够投递一些小公司来练手，若是成功，能够拿一个offer来保底。

ps:我我的就是第一周投递大公司几乎没有人看，第二周就有HR打电话约

面试建议

1. 若是HR约你面试，你本身特别想去这个公司，我建议约在下午。（上午大概也就是10:00左右开始，到12:00点，中午须要吃饭的，你本身须要等到下午面试，最好是一次性把技术都面完，HRBP能够经过电话面试的）
2. 大公司面试若是顺利的话，估计大概至少3-4个小时（要有心理准备)，因此我感受约在下午比较好
3. 还有就是我建议预留出2-3天下午的时间，有可能忽然大公司HR给你打电话，这样不至于约满了，没有时间给大公司来面试。

技术一面：

大多数状况，都是你面的职位同级别的同窗来面（也有多是你部门的leader）

大部分都是基础，画图、手写个简单的算法。通常都是变种的简单的算法，不会直接让你写快速排序，而是给你出一个相似的场景。

我我的认为算法不要准备那么深，通常都是二分查找、排序之类的、链表、队列等等。

ps:若是手写算法的时候本身写不出来，也要写，由于他不必定看。

技术二面：

应该是你部门leader，主要就是说你的项目，画架构图，机器部署，qps、tps都是多少。

而后也可能问一些其余基础的，还有就是给你场景，让你设计（这个可能会问不少，这个只能看本身的状况啦）

ps:可能有的朋友会问，怎么引导面试官到咱们最擅长的技术上去？我我的建议嗅探机制

我举个例子，若是你研究过Spring Cloud注册中心Eureka的源码，假如问你CAP理论，你说了一堆。。。而后你能够尝试着问问面试官：eureka是相似于AP思想，我能够大概给你画个原理图吗？

你去询问，若是面试官赞成了，这个时候你要简单的画，不要太复杂

若是面试官对这个感兴趣，他会继续问你的（咱们就等着他问的，对不）。

为何这么说呢？不一样的面试官倾向点不一样。

有的认为，我问你什么，你直接说主题就好（要在单位时间内问更多问题）

若是你说的多啦，有的面试官可能认为你的表达或者理解能力有问题，你说的不是重点。

因此这就是我说的你先去嗅探，看看面试官是偏向哪方面的。

这就比如一场重要的NBA季后赛，刚开场的时候，双方球员都会用不一样强度的防守动做，试探一下这个夜晚裁判的判罚尺度，好为后面作打算。这个类比，感受蛮贴切，ps：NBA铁杆球迷 ^_^

技术三面：

通常都是交叉面试（其余部门leader）。这个和技术二面差很少，就很少说了。

ps:我我的建议，一面的时候回答差很少就能够，不要太深刻。必定把精力和体力都放在技术二面和技术三面上。（后面的都是leader啊）

HRBP:

就是问为何离职、换工做想法、指望薪资，银行流水截图，定级别，谈薪资，发offer。

面试复盘

在这里我不想和其余面经同样，甩出来一大堆面试题。我的以为列出这些题目也没有太大意义，咱们面试同一个公司同一个部门的几率很低。

也就是说，面试的题目不可能彻底同样，可是你细心一点就会发现大部分公司都是大同小异，就那些基础翻来覆去的问。

若是你面了几家公司以后，你真的会感受再问这些东西，你都会有点恶心的感受。

美团我面了两个部门，下午2点到10点半，可能面的有点蒙蔽啦，最后面试官问了个问题：

三点一刻的时候，时针和分针的夹角是多少度，我想了一会说1/4度，而后面试官拍拍我肩膀说是否是忘记乘什么了，而后就走了，最后也过了。

我说这个的意思，也就是说面试题，咱们不可能在这以前都能见过，10道题，你能把7-8到题答的很好，我感受就能够了。

基础面试的话，我我的认为不要投入太多精力和体力，要把体力和精力都放在后面的面试(后面面试是leader啊)。

技术二面和三面的时候，几乎都问的项目相关技术。我我的认为，why how what 这样的回答方式，很是适用在leader面试的时候。

举个例子：问你redis干吗用的，你能够回答存储一些变更不频繁的相似商品的数据。可是面试官就会问你为何用redis,给你来一个redis几连炮。

我认为若是是问到项目里的技术，好比redis,必定要把why how what这套思想所有说出来。

咱们项目为何用redis(这个很重要)，我怎么用的，咱们作了什么。我认为技术 2 面可能主要考察的就是你的思考能力和思惟能力。

在我看来问你项目里的技术这个是送分题，你必需要回答的很好，把why how what整个阶段思考的过程全都说出来，这个就要看你对本身的项目的理解啦

固然大家项目里的技术方案可能有问题，你也能够根据你的项目大小和公司规模来讲存在的问题。

我的认为没有最好的技术，只有最合适的。面试官可能会问你，存在的问题你怎么去解决？这个就是附加题。这就要看你对本身项目技术理解和宏观架构的理解啦。

因此我建议各位朋友对本身公司平时作的项目的各类细节，必定都要cover住，这个很是很是重要！

好比面试管问你让你设计一个秒杀的系统，你要根据本身的技术面和对秒杀系统的理解去说本身的想法。

在我看来，不一样场景用到的方案可能都不会相同，开放题，考察的大概就是你思考和思惟能力，思考的过程可能比结果更重要

美团面试（外卖、金融部门）：

其中一天面试了美团的外卖部门和金融部门，我不建议同时面两个部门，若是想这么面的话，准备点干粮。下午2:00到10:30，八个半小时，有点吃不消。

只拿到了到店部门和金融部门的offer，外卖部门没有拿下offer,我我的认为HRBP的面试的时候出了问题。

问我指望薪资时候，问你为何要这个薪资这个问题？由于外卖部门是第一次接受HRBP面试，因此没有作什么准备。我随口说了一句：我值这个钱！

说完以后就感受有点二啦。(以后遇到这个问题都是委婉的说了一下别的)。

阿里面试：

技术一面就是部门leader，问了两个多小时，这个是我感受最难面的。只问了半个小时的基础知识和算法，其余都是他给你个场景：

• 看电影，选电影院场次和座位的表结构
• 你如今的系统如何提高100倍的请求，架构怎么演化
• EurekaServer集群如今是5W台，怎么在毫秒的时间内同步成功等等，让你去设计和思考

我一直站着在白板上画图之类的，一直到面试结束。

技术二面(leader的leader),这个还好，就是问了项目里的技术，算过啦。

技术三面(不清楚职级，应该交叉部门leader)，挂了。

原本觉得已经失之交臂了，没想到被第一次面试的部门leader推荐到了另外一个平台部门。第二次面试由于是其余部门leader推荐，比较顺利的拿到了offer。

关于学习

我我的认为要给本身定一个目标比较好，好比跳槽涨薪、学习成果要达到什么程度，有句话说的好再好的大学也有坏学生，在烂的学校也有好学生

我以为要进大厂，就要假想大厂都是很厉害的人物，才能促进你本身学习动力，我本身的惰性很强，要促进本身学习的动力这个对我来讲很重要。

若是你认为不少人都通常般啦，你本身学会点新的东西，就会有点膨胀，惰性就会变强。

对于我我的而言假想敌对我来讲很重要。你要假象别人都很强，我要本身多学习。固然，这是我自身的状况。每一个人不同，因此仅供参考。

关于谈薪资

由于每一个公司的薪资涨幅是有要求比例的，好比最高就是20%或者30%,可是不是绝对的。

我就是拿着去哪儿的offer薪资和别的公司谈的，效果仍是很好的。(拿你最高薪资的offer去谈)

End

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