团队做业一 庆祝"十五万的总冠军"成立

很荣幸可以撰写咱们团队的第一篇博客.

咱们这些同窗能组成一个新的团队真的很高兴，团队中的每个人都有本身的优势的长处。但愿在工做中咱们能竭尽

所能，充分发挥咱们的本事，让咱们你们各自发挥本身的才能。。但愿能在和他们的共事的过程当中，一块儿携手，去完

成一些较为困难的富有挑战意义的事情。咱们都有些火烧眉毛的迎接新的挑战了呢！！！

如今先跟你们介绍一下咱们新的大团体吧。咱们的团队叫作“十五万的总冠军”。咱们的团队宣言是“one step at a time”。

 

接下来我要介绍介绍咱们的队伍中的这6位核心成员了，分别是：

苏钰涵：咱们的队长，她是咱们队伍的中坚力量，在咱们团队中她是咱们的组织者和协调者。

           在任务中他负责动员如下各位成员参与到团队工做中去，并给你们各自分 派不一样的任务。

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孙步桥：他在咱们队伍中是代码编辑功底较强的一位同窗，从此在编程中他是咱们团队中的主力存在。

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唐翔宜：唐翔宜同窗的工做是负责和孙步桥同窗一块儿编辑代码，查找漏洞

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王洁琼：王洁琼同窗的任务是在代码编辑过程当中帮助同窗改正逻辑错误，语法错误等等。

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胡逸凡和赵英男同窗负责修改代码中的漏洞，完善代码程序。

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赵英男博客连接：http://www.cnblogs.com/zhaoyingnan/

PS:在团队做业过程当中，你们的角色任务是能够互换的

 

在上课过程当中，老师向咱们介绍了好几种团队工做模式供咱们参选，而后通过了咱们的讨论以后，咱们决定选择剧院

模式做为咱们从此团队合做的模式。

选择剧院模式是由于咱们团队较为均衡，而且你们都想在团队工做中奉献本身的一份力量。在团队做业过程当中，咱们

能够扮演多种角色，这样咱们就能够体验到每种角色的不一样的工做任务，对每一项任务都有涉及和了解，这样能够在

经历了此次团队编程以后对本身的各项能力有一个较为清晰的判断，能够寻找属于本身的方向。这就是咱们你们都同

意选择剧院模式的缘由。

至于其余模式，下面一一做介绍：

主治医师模式：由于这个团队的主要工做都在一我的那里，不利于你们共同进步，因此咱们决定不选择这个模式。

明星模式：这个模式是主治医师模式发展到了极致，咱们团队中并无这样的人，因此很遗憾！！！

爵士乐模式：咱们的团队还在初级阶段，你们的能力都不是很成熟，并不能自由娴熟的驾驭不一样的任务，显然，这个

                  模式也并不适合咱们。

秘密团队模式：这是一个较为奇特的模式。感受应该很是的棒，可是考虑到咱们如今能接触到的项目，再考虑到咱们

                     的实力和经验，这种模式是咱们向往的，可是是咱们现阶段没法完成的。只能在内心想一想了！！！

特工团队模式：在咱们对咱们成员现阶段的能力进行了剖析以后发现，这种想法是很是不现实的。PS:这是咱们从此努力的目标！！！

交响乐团模式：这种模式适用于大型的项目开发团队，但不适合咱们这样的小型团队。

官僚模式：这种模式适用于必定规模下的企业和公司，咱们小组规模较小，并不适用。PS:咱们都喜欢自由自在的

最后，但愿在此次团队做业中，成员们可以互帮互助，同心合力，一块儿面对。相信咱们在经历了此次团队做业后，大

家都可以取得长足的进步！！！

下面附上咱们的团队照片

从左至右分别为：孙步桥、赵英男、唐翔宜、胡逸凡、苏钰涵、王洁琼