网友对软件测试这个职位的6大误区

软件测试（英语：Software Testing），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。对于不少人（甚至是软件项目组的技术人员）还存在对软件测试的认识误区。这进一步影响了软件测试活动的开展和真正提升软件测试质量。下面列举了六种有表明性的认识误区，并做了剖析和相应的解释。但愿对软件行业的技术和管理人士，正确认识软件测试起到必定的做用。

误区之一：软件开发完成后进行软件测试

人们通常认为，软件项目要通过如下几个阶段：需求分析，概要设计，详细设计，软件编码，软件测试，软件发布。据此，认为软件测试只是软件编码后的一个过程。这是不了解软件测试周期的错误认识。

软件测试是一个系列过程活动，包括软件测试需求分析，测试计划设计，测试用例设计，执行测试。所以，软件测试贯穿于软件项目的整个生命过程。在软件项目的 每个阶段都要进行不一样目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性。软件测试的对象不只仅是软件代码，还包括软件需求文档和设计文档。软件开发与软件 测试应该是交互进行的，例如，单元编码须要单元测试，模块组合阶段须要集成测试。若是等到软件编码结束后才进行测试，那么，测试的时间将会很短，测试的覆盖面将很不全面，测试的效果也将大打折扣。更严重的是若是此时发现了软件需求阶段或概要设计阶段的错误，若是要修复该类错误，将会耗费大量的时间和人力。

误区之二：软件发布后若是发现质量问题，那是软件测试人员的错

这种认识很打击软件测试人员的积极性。软件中的错误可能来自软件项目中的各个过程，软件测试只能确认软件存在错误，不能保证软件没有错误，由于从根本上讲，软件测试不可能发现所有的错误。从软件开发的角度看，软件的高质量不是软件测试人员测出来的，是靠软件生命周期的各个过程当中设计出来的。出现软件错误，不能简单地归结为某一我的的责任，有些错误的产生可能不是技术缘由，可能来自于混乱的项目管理。应该分析软件项目的各个过程，从过程改进方面寻找产生错误的缘由和改进的措施。

误区之三：软件测试要求不高，随便找我的多都行

不少人都认为软件测试就是安装和运行程序，点点鼠标，按按键盘的工做。这是因为不了解软件测试的具体技术和方法形成的。随之软件工程学的发展和软件项目管理经验的提升，软件测试已经造成了一个独立的技术学科，演变成一个具备巨大市场需求的行业。软件测试技术不断更新和完善，新工具，新流程，新测试设计方法都在不断更新，须要掌握和学习不少测试知识。因此，具备编程经验的程序员不必定是一名优秀的测试工程师。软件测试包括测试技术和管理两个方面，彻底掌握这两个方面的内容，须要不少测试实践经验和不断学习精神。

误区之四：软件测试是测试人员的事情，与程序员无关

开发和测试是相辅相成的过程，须要软件测试人员、程序员和系统分析师等保持密切的联系，须要更多的交流和协调，以便提升测试效率。另外，对于单元测试主要应该由程序员完成，必要时测试人员能够帮助设计测试样例。对于测试中发现的软件错误，不少须要程序员经过修改编码才能修复。程序员能够经过有目的的分析软件错误的类型、数量，找出产生错误的位置和缘由，以便在从此的编程中避免一样的错误，积累编程经验，提升编程能力。

误区之五：项目进度吃紧时少作些测试，时间富裕时多作测试

这是不重视软件测试的表现，也是软件项目过程管理混乱的表现，必然会下降软件测试的质量。一个软件项目的顺利实现须要有合理的项目进度计划，其中包括合理的测试计划，对项目实施过程当中的任何问题，都要有风险分析和相应的对策，不要由于开发进度的延期而简单的缩短测试时间、人力和资源。由于缩短测试时间带来的测试不完整，对项目质量的降低引发的潜在风险，每每形成更大的浪费。克服这种现象的最好办法是增强软件过程的计划和控制，包括软件测试计划、测试设计、测试执行、测试度量和测试控制。

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误区之六：软件测试是没有前途的工做，只有程序员才是软件高手

因为我国软件总体开发能力比较低，软件过程很不规范，不少软件项目的开发都还停留在“做坊式”和“垒鸡窝”阶段。项目的成功每每靠个别全能程序员决定，他们负责整体设计和程序详细设计，认为软件开发就是编写代码，给人的印象每每是程序员是真正的牛人，具备很高的地位和待遇。所以，在这种环境下，软件测试很不受重视，软件测试人员的地位和待遇天然就很低了，甚至软件测试变得无关紧要。随着市场对软件质量的不断提升，软件测试将变得愈来愈重要，相应的软件测试人员的地位和待遇将会逐渐提升。在微软等软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差异，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具备很大发展前景的行业，软件测试大有前途，市场须要更多具备丰富测试技术和管理经验的测试人员，他们一样是软件专家。