面试时被质疑学历、年龄怎么办？

【你学历低，为何要录用你？】

面试一份工做时，学历有时候是一块敲门砖。对于学历不高的面试者，若是HR问：你才高中学历，而如今大学生一大把，咱们为何要录用你？你若是学历真的很低，那该怎么回答呢？

 

一、经过自信的表现，有效的沟通，让面试官主动忽略这个问题。或者说是你把你最好的展示出来，让面试官信服，以为你是合适的人选而不说起或忽略掉这个问题。
二、即便面试官提出来了，勇敢面对主动认可，赞同面试官的提问，确实学历较低，自已已经深入认识此问题， 也由于认识到这个事实，你才更加注重能力的培养，同时本身也在工做之余继续课堂学习，增长扎实的理论知识。同时 说出你的学历提高打算， 提高计划必定要与你现行的工做职位结合。
三、若是面试官对学历一直抓住不放，或做为必要条件，以退为进吧，委婉表达本身想获得职位的态度，并作好了放弃的心理准备。

总的来讲，在面试的时候，表现出自信，从谈吐和沟通上，给面试官好印象。若是问到你学历的时候，表现出“学历不表明能力”的自信来就好，通常的企业不会把这个当作决定性因素，仍是看综合素质。

【你是否是年龄太大了？ 】

都说IT行业是个吃青春饭的行业，你如今已经接近30岁了，你是否是年龄太大了？这个问题应该被问到的很少，可是万一真的被问到这个问题，你该如何做答呢？

 

一、 能不能作事才是大问题。而不是年龄。是否是有能力，实习能够检验。

二、 要表现出本身很喜欢这份工做，要长久的作下去（年龄大的人，工做经历多，接触的东西多，才可以在众多的经历中明确知道本身将来到底要走什么路）。要突出本身年级大的优点，好比思想更成熟，眼界更开阔等等。

【你过小了，你能承担项目吗？】

 

虽然说IT行业是个吃青春饭的行业，可是你年纪过小了，让人感受不踏实。虽然咱们最重要拼的是技术，但真的被问到这个问题，你该如何做答呢？

 

 

一、 虽然我年纪小，可是我技术是没有问题的，也是有担当的。实习期间能够检验。

二、 对于前端，我作过不少的项目，也有系统的学习过。并不比年纪大的人差。

三、正由于我年纪小，我对于工做有十足的干劲，我很 想在这行好好的发展， 也能承受比较强的工做压力。