下属培养不起来？Leader只知道996，不懂教练技术！总监让他学习“GROW模型”
点击“技术领导力”关注∆ 每天早上8:30推送 作者| Mr.K 编辑| Emma 来源| 技术领导力(ID：jishulingdaoli) 在技术团队快速成长的过程中，某个核心技术人员，个人能力很强，工作完成得很出色，于是被提拔为Leader。很快会发现，团队里真正干活的还是他一个人，于是他只能996赶工，其它人都帮不上忙，最多做些边边角角的活，Leader成了团队的瓶颈。 解决这个问题有
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