Marissa Mayer

Marissa Mayer是在最近的一次演讲中提供她的这段经历的。她演讲的主题是在高负荷压力的工做下如何防止工做热情耗尽。在创业公司里工做的人，辛苦的工做常常会致使精疲力竭。学会如何防止这种事情发生——为本身或为你的员工——这对你的成功有这很大的意义。Marissa Mayer给出了三步走的建议：

第一步：警觉抱怨的迹象。

她说失去热情是由于产生了抱怨，要防止这种事情发生就应该了解本身，弄清楚你是由于被迫放弃了什么才产生抱怨的。

第二步：找到你的节奏

有些事情是你恢复精力的源泉，好比天天睡够8小时，天天作瑜伽，或每周户外运动一次。若是这些是能让你心满意足的事，那就不要错过。

第三步：容许员工作他们认为必须作的事情。

当Marissa Mayer发现员工有懈怠情绪时，她会问他们有什么要求，一般获得的回答是“周二晚上我有约会，不能加班，”或“我女儿有足球赛，我不能迟 到。”Marissa Mayer提醒观众说：“你不可能获得全部你想要的，但有些事情对你如此重要，你必须去作。这是能让你长时间辛苦工做的动力。”

你有没有长时间加班加到精疲力尽的时候？你对此有什么想法？