面试中的 10 个坑，你踩过几个？看完吊打面试官

一、请你作一个自我介绍

误区：

通常人回答这个问题过于日常，只说姓名、年龄、爱好、工做经验，这些在简历上都有。

要点：

简历上有的能够一两句话带过，重点回答面试官关心的问题，那就是求职者可否胜任工做。

包括：

最强的技能、最深刻研究的技术领域、个性中最积极的部分、作过的最成功的事，主要的成就等，这些均可以和学习无关，也能够和学习有关，重点突出好的人格和作事的能力。

注意：

自我介绍的时间不能过短，几十秒一分钟的自我介绍太单薄，没有说服能力；也不能冗杂太长，有条理的三五分钟比较合适。

二、你为何要离开原来的公司？

误区：

不少人会噼里啪啦的说一堆原来公司及管理人员的各类很差和怨言。

要点：

回答这个问题时千万要当心，说原来公司及管理人员的各类很差，一体现了求职者的品德很差，没有保密意识，二会给面试官带来负面情绪。

最好的回答方式是将离职缘由归咎到本身身上，例如：原来的工做与本身的职业规划不合，我想从事本身所学专业的工做；原来的工做已经没有发展空间了，我但愿能得到一份发展空间更大的工做。

回答的答案最好是积极正面的。

三、你对于咱们公司了解多少？

误区：

求职者面试时一点都不许备，直接过去，回答没有了解。

要点：

面试以前在网上查询一下公司的成立时间，发展历程，主营业务，主要成绩，发展规划。回答的时候成立时间和发展历程能够简单带过，重点放在在公司业务、成绩和发展规划上。

若是查询不到面试公司的信息，就直接回答：很抱歉，我没有查询到公司的更多信息，只知道是一家科技公司，我但愿了解公司的更多信息，抛出问题，引导面试官回答问题。

四、说说你最大的缺点？

误区：

直接回答缺点：我功利心重、很是懒、工做效率低。

自做聪明的回答：我最大的缺点是过于追求完美。

要点：

面试官喜欢求职者从本身的优势提及，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优势上，突出优势的部分，毕竟你们都喜欢和聪明的人打交道。

五、说说你对行业、技术发展趋势的见解？

误区：

对IT行业侃侃而谈，从过去二十年扯到将来二十年。

要点：

面试前了解清楚公司的主营业务，面试岗位的技术需求，发展状况，回答时能够说说公司的状况，根据公司的需求谈行业趋势及技术发展，不能无边际的泛泛而谈。推荐：十面阿里，七面头条，你猜我进阿里没？

六、你对加班的见解？

误区：

我不能接受加班，或者我已经习惯了，之前都是每天加班

要点：

我是一个善始善终，负责的人，工做须要我会主动的加班，但同时我会提升工做效率，减小没必要要的加班。

七、与上级意见不一致时，你将怎么办？

误区：

我相信本身，会坚持本身的意见，或者我会服从上级的领导。

要点：

我会和上级好好的交流沟通，向上级说出个人意见和担忧的问题，对于通常的问题，我会服从上级的意见。可是，若是上级的意见可能会损失公司重大的利益，我但愿能和更高层领导交流沟通。

八、你为何愿意到咱们公司来工做？

误区：

其余几家公司也在等待个人答复，我还没考虑好要不要到这上班。

要点：

通过面试前的准备和面试中的交谈，应该对面试公司有了必定的了解，能够详细回答。

例如：公司的技术开发环境很吸引我；我很认同公司的发展理念，公司发展规划和个人职业规划很符合；公司的实力很强，发展前景很好，在同行业中颇有竞争力。

这样的回答显示出你已经作了一些调查，也说明你对本身的将来有了较为具体的发展规划。

九、你对薪资的要求？

误区：

信心不足，要价过低，或者自我感受太良好，漫天要价。

要点：

求职者对薪酬的要求过低，那显然贬低本身的能力；薪酬要求过高，那又会显得求职者份量太重，公司受用不起。

一、若是求职者很但愿进入面试公司工做，能够说我注重的是找对工做机会，因此只要条件公平，我则不会计较太多，相信贵公司在处理个人问题上会友善合理。

二、对本身的技术颇有信心，就用实力说话，我受过专业系统的软件编程的培训，作了XX项目，掌握了XX技术，不须要公司进行大量的培训，并且我对编程特别感兴趣，自学能力也很好。

所以，我但愿公司能根据个人状况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

三、给出一个具体的数字，这个数字是你能接受的最低薪资，这样代表你已经作了行业调查，知道本身值多少钱，一样的面试者也大概明白你的能力是怎么样的。

注意：

本身要明白是税前仍是税后薪资，通常的公司面试时都是谈的税前工资。若是不明白，要问清楚。

十、你还有什么问题要问吗？

误区：

没有问题，或者多久能够涨工资。

要点：

企业不喜欢说“没问题”的人，也不喜欢涨工资、福利之类的问题。

提问时要与面试岗位相关，例如：公司对新入职员工有没有什么培训项目，我能够参加吗？公司的晋升机制是什么样的？个人岗位是属于哪一个部门，如今的部门团队有多少人？

这样的提问面试官都比较喜欢，由于体现出你对公司有浓厚的兴趣以及你的上进心。

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