咱们在抵制 996 同时，反对的究竟是什么？

996 的火势彷佛还在蔓延，诸多大厂也相继卷入其中。

做为微信早期员工、腾讯资深架构师、技术 Leader，大飞从高中便开始接触编程，大学经过校招实习生进入腾讯，这么一呆即是十年。算是微信部门的“资深大牛”，作过一线技术小兵，带过团队，作过产品，在工程技术上有丰富的经验。而顶着一系列闪光标签的他又在经历怎样的 996 呢？

做者 | 大飞

随着 996.ICU 的一路火爆，有人问我对 996 有什么见解。我第一次被问到这个，说实话，在此以前，我还真没有好好思考过这个问题，这可能跟个人经历有关系吧 。

我工做接近十年，所在的公司，历来没有明面上地要求过 996，固然你也懂的，没有明面的要求，不表明就没有 996。

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这十年的时间里，朝九晚九，朝十晚十，对我来讲已是很正常的事情了。想起来，本身也吃了一惊，工做十年，居然一直都是 12 小时/天的工做制，什么朝九晚五，历来没有试过。若是某一天，在下午 6 点左右的时候下班，会有一种过节的感受。

毕业的第一年，就开始了这种生活。

毕业的第一年，除了周一到周五，天天 12 小时左右的工做时长，周六日也常常去公司。公司制度，技术主管都没有明确要求要这么作，不过我知道大部分的实习生或毕业生，都是会去的。

一 ，别人都在拼命地作，拼命地学，本身不加入，很快就会跟不上。

二，做为新手，对新工做不熟悉，天然也须要更多额外的时间去完成工做。

我印象中，第一年 996，甚至 997 都是常常的事，不过没有强制。周六或者周日虽然去公司，但通常都是完成了当天计划的事情后就走了，那两天倒不必定是 12 个小时。

后来有幸参与了国民级 APP 早期的创业过程，那是一段印象深入的回忆。

我记得有一个时期是在跟 “米聊” 抢市场，抢时间。那段时间，两个 App 的用户量，用户黏度什么的都差很少，打得水深火热，到后来除了拼产品的创意，也拼产品迭代的速度。

那时候，都没有 996 的概念，整个团队，从上至下，全部的精力，都是在想怎么能够甩开竞争对手，存活下来。能够说，真的是没日没夜的加班了。

我所在的团队稍微还好，我记得客户端的同窗，有一次为了查一个 bug, 一个团队的人，查了 3 天 3 夜，一我的顶不住了，就换另外一我的上，leader 也在其中。如今想起来都热血沸腾。

最后，是咱们的幸运。咱们取胜了，而且得到了巨大的胜利。

后面咱们这批早期的员工，也得到了很好的能力成长、经济回报，还有同行的承认。

因此，当有人问我对 996，对加班是什么态度的时候，其实我是有点感激的。不是我作做，也不是我为资本，为老板们说话。

我不是老板，也没有本身的公司。我只是在感激这个时代，感谢这个行业，给了我这种草根一个机会，让我有机会能够上升，有机会能够摆脱之前的贫困。我不善言辞，情商也不高，要我去作生意或其余的事情，我估计也作很差，说不许，永无出头之日。

固然，我内心并不肯意支持 996，但若是这个 996 可以带来一个逆袭的机会，能带来能力、金钱、社会地位提高等回报，我愿意接受并参与。由于我没有一个有钱的老爹，家里也没有可拆迁的房子，若是有一个机会给我，我愿意拼尽全力，放手一博。

可是对于没有额外的能力、金钱、社会地位提高等回报的 996，强制加班，我以为都是耍流氓。从人的角度来讲，是极其不人道的。想让马儿跑，就要给马儿吃草，只要马儿跑，又不给草吃的企业，我但愿它们尽早完蛋。

我能理解企业有生存的压力，有员工的工资成本。但若是想让一帮人，跟着你拼，跟着你干，99六、997，放弃正常的生活、家庭，去打拼属于老板们的事业，那老板们是否是也应该考虑给予相应的回报呢。

对于营收已经稳固的公司，要 996，就应该给到相应的钱。对于创业公司，可能没有办法给予不少现金，但期权总要给够了吧，这样员工才有可能跟着公司一块儿成长。要否则，公司的成长，就跟员工半毛关系没有了。

这里也提醒下一些同窗，不管你的主管，你的老板怎么画饼，最后跟你有关系的就是工资、期权这些更直接的利益，若是只讨论美好的愿景，却不给工资期权的，你基本能够判断他在忽悠你，能够考虑闪人。

到这里，我对 996 的态度已经很明确。我不反对 996，我以为996 对于愿意拼搏，愿意经过这个行业实现人生逆袭的人，是一个上升的加速度器，有很多的程序员经过这种方式实现了财富的积累、社会地位的提升，算是给了草根一个额外的选择。

可是我抵制和反对那种不给予更高回报的 996 行为。

我谴责只把员工看成生产工具，没有把员工的利益和企业的发展捆绑在一块儿的公司和老板，我谴责这种强制且没有额外回报的 996。

它对员工来讲也是一种伤害，员工付出了更多的时间、精力、身体健康，甚至放弃了很大部分的家庭生活，却没能换来更好的回报，任谁都会不爽。

另外一方面，这种强制且没有额外回报的加班，我估计效率也是极其低下，甚至还会有反效果，是两败俱伤的行为，但愿制度的制定者们，能够慎重地思考这些问题。

以上即是我对 996 的态度和想法。可能跟一些同窗的不同，我想这种不同也是源于我自身的经历吧。

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