Sangfor tester 实习总结

去年，10月拿到Sangfor 就不太想找工做了，没从事强哥所支持个人“到互联网公司作核心开发工做”，曾记得强哥说过“你原本就是搞开发的呀！”

其实，仍是多多少少有点遗憾没去搞开发，也许是心里一直在逃避些什么吧，不敢去面对，打内心以为本身不行的软弱感...

但怎么说仍是在IT圈，刚来这里仍是挺怀念在Netease的，毕竟Netease是高大上的环境知足了我成天温馨的心情。

 

小情绪发完，来点实际的：

2月18号开始到5月9号，共两个多月：

工做内容：

VTT，VMP平台测试，跟了一个版本从需求分析到集成测试

（这些是我在Netease两个月从没学过的）

学习内容：

1.网络问题排查

2.linux命令，shell编程

3.用例编写

4.工做规范：BUG提交规范、回归规范等

5.业务模块原理

6.BUG分析能力，经过日志找出大多数BUG产生缘由

沟通：

1.知道部门每一个人的主要工做内容

2.知道版本内开发所负责的模块

产出:

BUG量：101，创新文档：3，总结文档：20多篇

像这样的工做结果在sangfor大概能算上良好吧！

 

不足：

1.创新点不足，sangfor是一个鼓励员工创新再创新的公司，可创新一直是个人弱项，我总很懒于思考，有些直接不思考，这个是我很大的一个缺点，像这个实习总结，原本是要在实习刚刚结束的时间去写的，可，那里写了个开头，就再写不下去，有时，人真的会懒得去动下脑。

2.“与团队一块儿发展而不是本身一我的盲干”这是我导师在我快走时，说的一句话，是的，我有时心里孤僻，看起来就是个腼腆不近人情的小姑娘，又带着一丝丝骄傲、一丝丝私心，因此该去请教的时候很差意思去请教，不应麻烦别人的时候老是麻烦到别人。

3.执行力不高，作事不靠谱！明明导师分配这个工做给你须要在今天完成，通常会推迟一段时间；明明说好的，回归BUG时须要作发散，由于工做时间不足而少作发散，作了发散又因为一个很小的点而纠结过久致使工做延迟！

4.工做效率极低！我以为我仍是相对比较吃苦，作事不偷懒的娃子，错的就是工做方式出问题！如环境能够提早准备的，没准备好等

 

改正方法：

1.多思考这作的意义，有没有更好的方法，养成一个爱思考的好习惯；打基础，学习业务原理，提升本身眼界高度；多看国内外新闻，启发本身的创新思惟；

2.尽可能能别打扰到别人的就别打扰别人，固然，若是一件事，因为你前期很差意思打扰到别人，本身纠结而在后期总是要中断别人的工做，这算是最大的打扰！

   作一个让别人舒心的人，别盲干，尊重别人！

3.把工做细化，把一周要完成的任务，分为天天，上午下午，每一个小时，很清晰知道本身每分钟须要作什么事

4.把经常使用的工做所须要方法概括，记忆，方便下次使用；在测试前先考虑好要如何测，须要提早肯定的先与接口人员肯定好，别在测试中中断本身中断别人！

 

ps：Sangfor同事都很nice，很热心，感谢他们，欢迎各位友人来Sangfor！

人生最好玩的地方，就是你永远没法预知明天会发生什么事，共勉ITer~