为何想年后换工做的，最好年前开始谈

1. 招聘计划一般在上一年的11月份就开始作了，年末的时候已是新年开始，招聘计划已经开始执行了，这就是为何年末的职位不少的缘由。理论上年后的职位数量比年前少。
   

2. 年后谈工做面临更大的竞争，如今有不少人在年后开始找工做，同一个职位应聘的人增多，使得招聘方的选择余地变大，竞争程度加大。同时，由于有些职位在年前就已经谈过或者肯定人选，也使竞争加重。

3. 大部分招聘单位能接受年前谈定offer，年后入职。由于不少公司的年终奖是在年前发的，若是年前离职就要损失这部分收入，不十分着急用人的单位，通常不要求候选人年前入职，能等到候选人拿到年终奖以后再离职赴任新岗位。十分着急用人的公司，若是想让候选人年前入职，那么会考虑给候选人一笔入职奖金，以弥补候选人的年终奖损失。

工做一年了，在年末的时候谈谈新机会，接触不一样的公司，也是一个学习和换换心情的机会。