对本身作事方面的反思

      今天和个人主管聊了一下， 谈到我离职的问题，原本觉得只是简单得说一下，让主管知道这件事而已。出于不仅是上下级关系， 咱们讨论了一些作事方面的话题。好比身为管理者， 如何判断一我的是不是得力下手？资源 可从如下几方面考虑：思考 1)作事的主动性管理 2)作事的逻辑性 3)作事的创造性 4)资源的利用率   一我的的能力绝对不是最重要的，由于能力是能够慢慢培养， 而是主观能动性是没法培养的

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