每到年后,总会有不少人跳槽。可我发现一个奇怪的现象:那些跳槽的人,老是从一个坑,跳进令一个坑中。毕竟一年过去了,会的仍是原来的知识,人的身价就摆在那里,不管怎么折腾,也不会拿到更好的offer。这样的跳槽其实没有意义,也许就有人问,如今都是互联网寒冬了,要怎样才能把握好机会,拿到跟好跟适合本身的offer呢?技术才是咱们程序员的立身之本,在再好的机遇面前咱们也要有这个实力去抓住它。java
快到跳槽季了,我这里整理了200道大型互联网公司面试常问的面试题和答案及面试经验总结(答案文末获取及更多架构面试专题资料领取!),但愿能给那些有须要朋友在求职路上起到帮助,拿到本身满意的offer。nginx
面试重点范围:程序员
Java程序员面试常问的重点技术问题:数据结构与算法,JVM内存结构、垃圾回收器、回收算法、GC、并发编程相关(多线程、线程池等)、NIO/BIO、性能优化、设计模式、Spring框架、分布式相关:Redis缓存、一致Hash算法、分布式存储、负载均衡等,微服务以及Docker容器等。面试
大厂高频常问的Java面试题以下:算法
软实力主要就是指平时在语言沟通、逻辑思惟、面试的积极性和主动性、简历的优化技巧等方便。经过软实力来突出本身的优点,与硬实力的结合,才是你本身真正的实力体现。数据库
沟通和逻辑思惟能力:对一个问题的表达方式,逻辑思惟(像有些人的发言就让人听上去颇有层次感,很舒服),沟通的层次感,善于短期突出重点。编程
面试的积极性和主动性:尤为是BAT,特别喜欢主动性和积极性的人才,主动性的人更加擅长于克服当前的困难,并把事情作好,在遇到挫折后,更容易调整好心态,且积极去推动项目。这一点,在面试的沟经过程中,有经验的BAT面试官能够经过与你的交流细节,能够捕获到部分你的性格优点和劣势。总之,主动性和乐观性的人,更有利于从此的发展,这一点不只仅适用于面试,更适用于从此的工做发展。设计模式
简历的准备:简历重点是突出自我介绍、擅长技能、项目经验。自我介绍要作到一句话就能表述清楚本身的优点,好比:学习能力(短期熟练掌握技能)、我的履历(BAT背景优点)、积极努力(我的推进什么项目等)。缓存
擅长技能:专业技能的描述词无非就那么几种:精通、熟练、熟悉、了解。精通感受通常仍是不要写,除非你在某个技术点上真的有足够的把握,真正能作到精通一门语言、一个分布式框架这才是精通。熟悉、熟练居多、精通是典型的金字塔顶部。总之,简历不要过于突出精通项数,而是突出精通的领域。安全
项目经验:突出本身的王牌项目,最有技术含量、挑战和帮助最大一个项目讲就足够了,面试的过程当中面试官也会重点让你描述这个擅长的项目,提早模拟这个项目的讲解顺序和重点,而不是临场讲解。
作一个靠谱且有责任心的人:不少公司在内部的面试细则上面都会注明这一点,若是价值观或是人品问题会直接否决。没有一个面试官不想找一个技术出众又有责任心的人,请相信我,责任心很是重要,更有利于从此的晋升。
最后,在你经过了硬实力和软实力的考核后,剩下的就是缘分了,你的面试气场与BAT面试官的匹配度,每个面试官都但愿找到与本身相似的求职人才,这也许就是闻味吧。
针对上面面试题我总结出了互联网公司java程序员面试涉及到的绝大部分面试题及答案作成了文档和架构视频资料免费分享给你们(包括Dubbo、Redis、Netty、zookeeper、Spring cloud、分布式、高并发等架构技术资料),但愿能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工做,也节省你们在网上搜索资料的时间来学习,也但愿有须要的朋友能在金三银四找到一个好工做,也能够关注下我之后会有更多干货文章分享!
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