若是IBM再给我一次实习机会

2014年，我拿到了IBM斯图加特R&D的实习机会。在连续被索尼和博世拒掉以后，这个实习对我来讲弥足珍贵。我学的是通讯专业，在这以前与编程相关的活动只有一学期的安卓Lab，仍是靠抱队友大腿才及格。在申请时，个人编程能力能够说几乎为0。连我本身都说很差，manager怎么会在十几我的中间选择了我。

初进公司之时我很是努力，想着要作出一番大事业。公司里汇集了全世界的大神，均可以在内部聊天软件上联系到。基本上抓住一我的问问题，那人无论工做多忙都会耐心回复。公司有本身的技术博客，也有不少技术交流活动，若是真的想学，不愁没有资源。

可是，个人工做状态渐渐改变了。

首先，天天三个小时的通勤时间让我渐渐懈怠。IBM R&D在另外一个市，只有一趟小火车线路来回，还常常晚点。做为美企，IBM有work from home的员工福利，只要发封邮件，就能够在家办公一天。其实全部人都知道，work from home是不会work的，尤为是对我这种毫无自律性可言的人。但是自做聪明的我，告诉本身这样能够省去上下班的时间，因而几乎每周都有一两次work from home，而后毫无产出。

第二，IBM的工做氛围至关轻松，基本没有人逼着干活。十点到公司，通过咖啡厅，会看到一群人在喝咖啡吃早饭；十一点半，人群涌向食堂；吃完午餐，又去咖啡厅喝茶聊天到两点；喝完咖啡回到办公室，写写邮件打打电话，一天的工做就结束了。

其实，以公司展示出来的宽容做为对本身的要求，是一种很是愚蠢的行为。惋惜，那时的我并未意识到。

有一天，我发现隔壁部门有一个来自西安的中国小姐姐。在一群德国同事中看到一个中国面孔，是很是快乐的事。而她的性格很外向，天天下午都会来找我聊天，因而我就离开办公室，跟她一块儿去散步喝茶，每次都要至少一个多小时。

其实在那时，实习生是有本身的办公室的；可是有一次manager看到咱们整个下午一直在喝茶说笑时，就要求我搬到了他的办公室去。这已是一个很强的暗示了，我那时居然仍是毫无察觉，并未对本身做出任何改变……

除了这两点之外，还有一点让我松懈了下来，那就是个人技术基础太差。个人第一个任务是改编Node.js源码，定制一个web页面给用户使用。天知道对一个从没碰过编程的人来讲，这个任务有多抽象——我还记得我请公司里一个大神给我讲Node.js。他第一句话就是：你的runtime是什么？而后我花了一个周时间查“runtime”的意思……

当时的我以为，既然实习对我来讲，只是完成学期项目的任务而已，只要表现不是太差，都不会影响最后的绩点，那又何须那么费劲地努力呢？还不如回家作点好吃的。

事实证实老天是公平的，没有一我的能够持续好运。本身欠下的债，追究是要本身还的。

个人manager是一个四十多岁的德国男人，天天能在电脑前一动不动地坐十几个小时，桌上堆满了空的可乐瓶子。他很是沉默寡言，可是一讲起技术来就浑身发光，蓝眼睛中神采奕奕。

他在那时已是一个web方面的架构师，有很强的技术背景，研究的都是比较前沿的东西，包括将IBM的人工智能投入一些智能家居的产品。Node.js在当时还未在国内流行，这门技术对当时的我，虽然是稍微高端了一点，可是若是我可以踏踏实实地把web基础补齐，再学习一些Node.js的基本理念，无论当时有没有留在IBM，个人职业发展跟如今可能彻底是另外一番光景了。惋惜，这一点我好久之后才认识到。

前几天，我跟这位manager又取得了联系。跟他的一番对话，又验证了个人想法：其实他一直以来都感受到我不够努力，也为此而痛心，只是没法叫醒一个装睡的人，本身也颇感无奈。

在沮丧之余，我开始了反思：究竟是缺失了什么，让我当时毫无上进之心，错过了一个那么好的学习机会？

我想，在那时的我，有一个很是欠缺的能力，那就是自主思考。

“实习中积累的技术、经验和人脉，会在寻找下一份工做的时候增长筹码，使得职场之路更加顺利”，这是一个很简单的道理，可是当时的我从未想过这件事情，由于我没有经济独立的意识，总以为赚钱很容易，不肯意脱离学生思惟，喜欢呆在本身心理上的温馨区。

再向深处挖掘，会发现职业观（甚至人生观）的造成，跟一我的从小到大的家庭、眼界、兴趣、阅读量等等都有很大的关系。我生长在山东，人生前18年最重要的事情就是高考。不管是在学校仍是在家里，都习惯了被安排人生。高考结束后，个人人生就开始飘忽。个人大学过得浑浑噩噩，研究生也错过了许多好机会。

还记得有一次作技术学生工，内容是写网页，我也是过了好久都没有产出。个人老板当机立断再也不跟我续约，并不是常残酷地说：“在个人观察看来，你远远不够努力；若是你以为你已经很努力了，只能说明你不适合作这一行。”

若是我在听到这段话时，就痛下决心检讨本身的观念，可能会进步得快一些。惋惜，我只是去跟朋友诉了苦，抱怨老板没人性，而后逼迫本身忘记了这桩屈辱。如今看看，一个装睡的人还真的很难叫醒，当时的我面对成长，最喜欢作的事情就是逃避……

在我找到第一份工做以后，这种幼稚的逃避心态一直延续着，直到个人几个朋友看不过去了，苦口婆心地劝说我（穷好面子的我，甚至还为此跟他们吵了好几架……），再加上残酷的工做环境把我从温室拉回现实，我才慢慢创建了一个比较健康的职业观。

我至今都感激这些诤友愿意怀着极大的爱和耐心给我讲这些道理，也慢慢尽我所能回报着他们。若是没有他们，我可能还在懒惰着、抱怨着，绝不自知地走着弱者之路。

当我终于意识到我和别人的差距并不在于智商和能力，而是在于长期的人生规划、经过从错误中检讨自身来得到成长的习惯，以及把“我怎么这么差”变为“我尚未很厉害，怎样才能够变得厉害呢？”这种积极的心态，个人习惯性逃避才渐渐消失。

我开始观察那些优秀的人，揣摩他们的心路历程，吸收其中的助益。我也督促本身看书、跟积极向上的朋友一块儿参加各类活动、尝试各类新鲜东西，不再怕本身看起来很傻。甚至连个人拖延症都有所缓解。

一我的是否走上那条快速进阶之路，要看他对世界的认识是否正确。从小，咱们背负着父母给的根深蒂固的观念前行，只有潜心修行的同时敞开心扉，聆听到世界对咱们的那些启示，咱们才能愈来愈接近真理。职业发展，历来都不只仅是技术能力而已。它是一我的大到世界观，小到生活习惯，方方面面的反映。

若是IBM再给我一个机会让我去实习，我会每周给本身设立一个小目标，朝着目标去努力，每周五给manager汇报个人进展；我会主动约manager每周给我答疑，把本身放在绝对新人的位置，不会由于问错问题而感到丢脸；我会去跟隔壁办公室的大牛们请教，让他们帮我参考，列出一个详细的计算机知识长期学习计划；我会每次完成一个task就跟manager谈谈，看看下次能不能挑战一个高难度一点的任务；我会主动参与产品设计和讨论的会议，了解一个产品从构思到上市是如何运行的；我会拒绝小姐姐上班时喝茶的邀约……

若是那时就这样作了，如今的我会在哪里呢。

或许想这些是没用的，只好从今天开始，就抓紧每一秒钟，用尽全力。