web前端应届生面试注意事项

正文

这篇文章主要帮助应届生梳理一下注意事项，非技术，但愿能够帮助即将毕业的朋友们。主要是下面这张图，后面会有适当的文字用来解释，方便你们理解。

心态

心态真的很重要，四年多之前我面试了一个应届生，那时候我也刚开始作面试官，面的我有些尴尬，他一直在发抖，说话一直有颤音，我鼓励他多说一些，多表达本身擅长的，有些方面说很差没有关系，最后我失败了。

因此在这里跟应届生们说一下，真的没有必要紧张，尤为是遇到了好的面试官，山水有相逢，他们会提供适当的提示和引导，没有人会由于你回答不上来一个问题而否认你，并且面试不须要你回答对全部问题。当面试官必定要问住你的时候，是由于他想知道你到底掌握到了什么程度。

紧张、着急、焦虑、抱怨这些都解决不了问题，要用能解决问题的方式来解决问题。若是你事先准备的很充分，那你为啥要紧张什么？

还有一个真实的社招例子，百度的，某面试官面试回来讲，一看他的星座我就不可能要他。你看面试失败的缘由千奇百怪，因此你不必为了一次失败耿耿于怀。

着装

道理很简单，假如你是面试官，一个候选人邋里邋遢的就来了，另外一个着装很得体，你的第一印象会是什么？不用我说吧。假如只有一个职位，两候选人技能和潜力差很少，你会要哪一个？也不用我说了吧。

面试要考察的不仅是技术和潜力，技术和潜力是最重要的部分，可是不是所有。

简历

按照图里的来，简历必定要用心，让企业在看到你的简历时爱不释手，你就成功了。信息挑有用的写，换位思考一下，企业关注你的姓名、电话、邮箱，可是企业基本不会关心你是什么血型。还有一些信息写上去是多余的，好比你说你有计算机二级等级考试经过证书，这种东西彻底是脱离实际的东西，若是你去互联网公司慎重写。

面谈注意事项

面谈要靠本身实际经历过才有感受，因此前期多经历一下被拒绝也不是坏事儿。可是要注意不要抬杠，不少学生喜欢抬杠，在技术上较真是好的，可是抬杠就很差了，尤为是在面试的时候。回答问题时要针对面试官所问的问题，面试官问A，你偏以为你更想说B，这样会给人留下很差的印象。

多动手实践

很少说，图里写的很直白，你到企业里是要完成实实在在能运行的东西，只靠嘴是不行的，并且有些问题你真正动手试了才会知道。

重视投简历的渠道

这个道理你们都懂，你有亲戚朋友学长学姐能够内推是极好的，拿到面试的机会更大一些，若是你说你没有认识的，那么我以为没尽心尽力的来作这件事，如今找人这么容易的时代。

抓住最后的提问环节

好的面试官都会在最后问一下候选人还有什么想说的以及有什么要问的，这个环节你们要重视起来。

面试后的总结和复盘

如何能让你下次面试比此次有长进？你们都知道，在同一块石头上绊倒8次是怎么回事儿。若是你想找到好工做，想提升面试成功率，那你就要面试后本身复盘，总结经验教训。

攒人品

很简单的道理，企业招聘是有名额的，因此机会有限，若是你确实优秀，企业决定录用你，而又由于你的优秀拿到了不少家的offer，固然你只能入职一家，当某一家你认定不会去入职的时候你要及时通知企业。不然会由于你致使企业没能及时招到人，也会由于你致使另一个或者多个同窗找不到工做。

转变观念

记住一点，你到企业里，和你在学校你所处的位置就不同了，企业给你钱，你父母给学校钱。

防骗

这个不属于为了面试而准备的范畴，可是你们要注意一下防骗。

由于学生的钱好赚，学生的社会经验浅一点，因此到了这个季节不少骗子就行动起来了打算趁机捞一笔。

有一些是打着招聘的名义去招生的培训机构，国内不少比较大的培训机构也会干这种事，小的机构就更别提了。他们会先让你笔试，笔试会找一些很偏门甚至过期的东西，你的成绩固然不会好，他会告诉你，你还达不到要求，须要先培训再上岗，交钱，一万六千五。

有一些人力外包公司也想从中赚一笔。

还有一些传销的会趁机去拉人头。

总之，你们警戒一下骗子，这也是为啥上面说了投递简历渠道重要的缘由。

下集预告

下一篇写技术图谱。

邀请

有愿意帮助应届生的老司机欢迎向本专栏投稿。

应届生愿意写面经帮助身边的人欢迎向本专栏投稿。

最后

祝你们找工做顺利，都能找到理想的工做。

也祝你们在校园里的最后这段时间开心快乐。

个人微信，lw20170313，有问题能够找我，由于工做很忙不保证都能回复，并且也不能保证我能解答的了。