为什么明明你做了很多事，到头来领导还是给你打了差评？

阅读本文大概需要 5.33 分钟。 这个问题源于一个队友的疑惑，原问题是 我在国企工作，平时工作之外，多做了很多事情，由于领导不懂技术，年底了，把我当作一般科室人员处理了，感觉看不到未来，有点迷茫，熊哥怎么看？ 不知道你们有没有遇到过这样的情况？ 组里扩张了，招的人多了，领导顾不过来了。年底考评了，老板不知道你做了些什么，怎么给你好绩效？ 有的人说了，我发一封总结邮件过去不就行了，但是只凭一封邮件

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