这些年，职场上的奇葩领导--嵩山派
这些年，职场上的奇葩领导--嵩山派
定场诗
他强由他强，清风拂山冈。
他横任他横，明月照大江。
他自狠来他自恶，我自一口真气足。
正篇
混迹江湖，可能会碰到岳不群式得领导，冠冕堂皇。吃过亏得我们决定寻找一个会收拢人心，给足好处还有野心抱负的领导试试。非也，此种心态则容易让我们碰到另一种“左冷禅”式的领导 。
门派特点
快速实现，不求甚解：
俗话说欲成大事者不拘小节，亦如嵩山派特点：近有十三太保个个不择手段。远有劳德诺卧底华山，探听情报。此门派以程序江湖来说，便是过分注重快速实现，从而走入速成误区，最终也只是落到不上不下。而此公司的员工也是对于技术不求甚解，囫囵吞枣。
野心过大，武功平平：
每个左冷禅都有一个称霸武林的梦想，而每个嵩山派的人都想鸡犬升天。然而，现实往往是眼高手低，花花架子。典型体现便是公司产品功能齐全，架子特大，实际上毫无亮点。项目回顾，内在逻辑最后只落得个不堪入目。。
领导特点：
出身名门，具有一定江湖地位：
嵩山派也许整体实力二流，但是架不住左冷禅实力高啊（正道三大高手啊）。这种公司别的可能不行，但是领导的噱头肯定是拉满了，而这也是领导的一面虎皮大旗。这类领导最爱说的便是自己：“我xx厂出来的”或者“xxx项目我曾经呆过”。总之，只要你有酒，他便能和你细道这百里河山，鱼龙江湖。
物尽其用，揣摩人心：
嵩山派为了五岳合并，拉拢各方人士，如华山剑宗封不平，泰山败类玉矶子。总之这类领导善于利用任何关系，洞察人心，站在你的角度和你抱团取暖，直到你无任何利用价值为止。
狼行千里，唯利是图
嵩山派，或者说这种“左冷禅”式的领导，最明显的便是此道。急功近利，唯利是图。五岳合并实则顺应潮流，但是其操之过急，最终被岳不群搅得一败涂地。做何事，太过注重利益导向。
应对之法
说起来，嵩山派应该是我们混迹江湖最正常的一种情况。即什么都还凑合，领导有点逼事野心，但也不会亏待下属。开头的定场诗也说明了应对之法。
任他花里胡哨，我自练就一口上乘内功（专注个人成长），方能百毒不侵。
当然题外话，我感官还算凑合的几个领导都属于此类型。可是巧合的是，这种利益驱动的领导往往不为上层所喜。所以也就见过很多岳不群上位，左冷禅下台的操作。难怪说艺术源于生活，却又高于生活。。