一、先把kubernetes跑起来(先跑起来+建立kubernetes集群+部署应用+访问应用+Scale应用+滚动更新)面试
二、重要概念docker
三、部署kubernetes Cluster(安装docker+安装 kubelet.kubeadm和 kubectll+用kubeadm 建立cluster)数据库
四、kubernetes架构(Master节点+Node节点+完整的架构图+用例子把他们串起来)网络
五、运行应用(Deployment+DaemonSet+Job)架构
六、经过Service访问Pod(建立Service+Cluster IP底层实现+DNS 访问Service+外网如何访问Service)并发
七、Rolling Update(实践+回滚)ide
八、Health Check(默认的健康体验+Liveness探测+Readiness探测+Health Check在Scaleup 中的应用+Health Check在滚动更新中的应用)高并发
九、数据管理(volume+ PersistentVolume & PersistentVolumeClaim+一个数据库的例子)学习
十、Secret & Configmap(建立Secret+查看Secret+在Pod中使用Secret+Config Map)3d
十一、Helm—Kubernetes的包管理器(Why Helm+Helm架构+安装Helm+使用Helm+chart详解)
十二、网络(Kubernetes 网络模型+各类网络方案+Network Policy)
1三、Kubernetes Dashboard(安装+配置登陆权限+Dashboard界面结构+典型使用场景)
1四、Kubernetes集群监控(wWeave Scope+Heapster+Prometheus Operator)
1五、Kubernetes集群日志管理(部署)
不管是哪家公司,都很重视高并发高可用的技术,重视基础,重视JVM。面试是一个双向选择的过程,不要抱着畏惧的心态去面试,不利于本身的发挥。同时看中的应该不止薪资,还要看你是否是真的喜欢这家公司,是否是能真的获得锻炼。其实我写了这么多,只是我本身的总结,并不必定适用于全部人,相信通过一些面试,你们都会有这些感触。
广大同仁一块儿交流学习共同进步,还有一些职业经验的分享。