【HR干货】劳动合同到底怎么签？掌握这几点很关键！

用人单位与劳动者建立用工关系，就应当与其订立书面劳动合同，这是法律的强制性规定，否则用人单位可能会承担未订立书面劳动合同的风险。   签订劳动合同不仅仅是用人单位的义务，同时也是保障用人单位用工权的一种方式，用人单位不签订劳动合同，自身用工也存在很大的风险。         劳动合同模板   为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源社会保障部编制发布了劳动合同示范文本供用人单位

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